文凭比起能力来，当然是能力重要，文凭只能做为你接受教育的凭证，可是没有了文凭也许你会失掉一次好的就业机会，也就是说文凭是敲门砖，不能做为衡量能力的标准。总结：能力+文毕=同样重要
虽然现在都是凭本事就业，但文凭是敲门砖。So,短期内很少摆脱“文凭”的影响。
<p> 文凭只是一个敲门砖，好大学最差的学生不会比差学校的优等生优秀。这些东西都是相对的。</p>
<p> 真正能够带来利益的还是自身的能力，短期类文凭高的人会获利，但长久来看，货真价实的有能力的人最有竞争力。</p>
<p> 很多时候没有必要太绝对了，文凭高的人，一方面对薪酬要求很多，心高气傲，如满足现状，反之，相对低一些的人付出的成本可能也更低，而且他的员工满意度更好，因此忠诚度也会相对比较高。</p>
文凭是进入这个行业的敲门砖，进去以后，能力最重要。
<p>以下是引用3110797a在2008-9-22 17:41:55的发言： <br/><br/>文凭的重要性，与工作的年限成反比。 <br/><br/>即：工作越久，文凭的重要性越低 <br/><br/><br/>不认同。 <br/><br/>一个中专生，你再优秀，想在一家企业担任主管，还是有相当的难度（不是不可能） <br/><br/>另外，随着工龄的越长，学历和经验仍然不成比例。除非你是在车间做技工。 <br/>0 <br/>评分次数</p>
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<p>纠正楼上的一点观点，高文凭重要，但低文凭者在工作中也有表现突出的，被提升做部长及主任以上的也大有人在，也并非楼上所说的是车间做技工。 低文凭者并不是不能做事，工作经验也很重要。</p>
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<p>文凭实际上也代表着一些基本能力...但是不是全部..所以是重要的...</p>
<p>选人时，只能作为参考。</p>
<p>有高学历的要懂得珍惜利用，没有要高学历更要拼搏创造。</p>
无奈 总要有个标准<br/><br/>
哈哈，文凭就像看电影的门票，想进去，必要要有这样的票，没有的话就不让你进去，你可以说对方不了解，甚至说对方不识英雄。但是想想，在人不了解人的时候，别人只能看这样的一些硬件设备，至少这能让对方了解到些您的信息