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发表于 2007-3-13 09:45:19 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

某 公司生产部经理去年底离职,公司发布招聘信息,有好多人应聘,经过筛选,其中A陈一、B赵二、C李三符合条件,其中:

A陈一:大学本科,对生产管理的理论较为熟悉,有一定的管理见解和方法,2年的生产计划管理经验,但对A公司的生产工艺不熟;

B赵二:大学专科,10年的工作经验,其中3年的部门经理工作,对生产管理具有一定的实践经验,不过其以前所从事的行业与A公司不一样;

C李三:中专毕业,公司B车间主任,在A公司已工作10年,对公司的文化、生产工艺较为熟悉,但其学习、创新能力较欠缺。

沙发
发表于 2007-3-13 21:14:23 | 只看该作者
车间主任不错呀。评级调动。[em07]
板凳
发表于 2007-3-14 02:42:54 | 只看该作者
要看一下现在目前在市场的情况,即SWOT,再决定选哪一个.
4
发表于 2007-3-14 21:35:38 | 只看该作者
生产部经理是管理岗位,A既有理论知识,又有一定的经验,加以时日一定能胜任
5
发表于 2007-3-15 14:22:24 | 只看该作者
A
6
发表于 2007-3-18 15:30:49 | 只看该作者
A[em01]
7
发表于 2007-3-19 16:19:36 | 只看该作者
A
8
发表于 2007-3-20 13:27:36 | 只看该作者

现行我单位惯用的操作方法是内部提升

[此贴子已经被作者于2007-3-20 13:36:20编辑过]
9
发表于 2007-4-2 11:30:52 | 只看该作者
A和C都差不多,让我看来只是老板的心态如何了,如果在我公司,老板会选A,因为是高学历吗?其心态不得而知
10
发表于 2007-4-2 13:46:04 | 只看该作者

A

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