你会录用那一个？

sophieyym · 发表于 2007-5-9 19:46:41

从留住人才方面考虑,选C.

内部提拔有利利提高员工士气,更好调动员工工作热情.

因为A的硬件条件较好,当把他培养出来后,他会朝更高一步发展,随时离职,且极有可能服务于竞争对手.

霁月风堂 · 发表于 2007-5-11 11:33:56

选b

淘汰c的原因是，因为学习和创新是最重要的，学习才能适应新职位，创新才能给新职位带来属于个人的贡献，才是要聘用他到这个岗位的原因，

淘汰a的原因是，a有一定思想，但实只是从事理论管理经验，与实际相去甚远，可以进行培养，在以后多让他对实践进行熟悉，已成为后备领导人

选b的原因是，既有基层经验，又有管理才能，虽然行业不一样，正好可利用原行业的知识和人际资源，只要他有足够的潜力，对这个岗位是完全可以胜任的

[em01]

米饭保镖 · 发表于 2007-5-12 15:57:11

我想我会录用A

凝眸 · 发表于 2007-5-13 00:27:33

B赵二

yizhiji · 发表于 2007-5-14 00:17:34

A 如果我是老总，我希望随时能带入新的观念和思路，使得自己和企业能不断学习

hyq5890 · 发表于 2007-5-24 11:45:31

怪了，我怎么觉得b比较好呢？看来我对实际业务不熟啊

hbdcw · 发表于 2007-5-25 00:07:53

应该选A，经验是练出来的，现在创新能力非常重要。

snyou · 发表于 2007-5-26 14:49:28

gchsheng · 发表于 2007-5-27 17:16:03

不同的企业会作出不同的选择，没有对错之分，只要适合。

mls2009 · 发表于 2007-5-31 14:12:22

使用高级回帖 (可批量传图、插入视频等)快速回复