你会录用那一个？

子杉 · 发表于 2007-5-31 15:14:16

我会选择B,原因有二:

首先,虽然是大专学历,但这让其更有很广阔的再学习能力;

其次,其有更多,更丰富的实践管理经验,行业不同并不是最重要的.

瀚灵 · 发表于 2007-6-1 08:30:50

我也觉得是A，因为，作为一个管理者，他不可能是全面，如果他够聪明，可以找懂这方面的人才，帮助他做决策。[em05]

秀子 · 发表于 2007-6-1 09:37:57

不考虑其它个人因素，就LZ罗列的条件来说的话我选B

风中芦苇 · 发表于 2007-6-1 10:54:07

都有利弊`

不过从管理的理论来说

我选A

因为管理需要专业、人际，概念技能。

平庸的管理者只有前两项，一个文化底蕴强的人才可以做的比较到位~

glw0926 · 发表于 2007-6-5 11:33:27

huailai · 发表于 2007-6-6 21:39:03

那就要看老板的了，

zippolove · 发表于 2007-6-6 23:56:22

C。内部提升。先跟车间主任谈，问他有没有意识改掉缺点。如果他同意，就提升。企业要的是忠诚的人。

lhrhaha · 发表于 2007-6-7 09:14:25

要我也会选A
不过楼主也仅仅提供简单的资料，不可随便下结论！
人的专业知识是一方面，但人品也很重要

zhzh790 · 发表于 2007-6-16 21:09:25

A,作為一個經理，主要以管理為主，工藝流程是可以熟悉了解的，但是学习、创新能力是很難培養的。

manleng · 发表于 2007-7-12 16:17:04

C直接可上手，研发等可通过副手来辅助。。。

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