设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
排名:
10
发表帖子
1 ...
40
41
42
43
44
45
46
47
48
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
推荐主题
人力资源资料分享——HR、管理人员必备
[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
用友人力资源软件免费发放中,还不赶紧抢!!!
超级爆料:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008电子书
薪酬预算:人力成本控制的“杀手锏”
[转帖]经典面试题
[原创]绩效考核指标库 明年的绩效有参考了。
80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇!(本人亲身体验)
分享一个免费好用的人事档案管理软件
[原创]绩效考核与绩效管理讲座(ppt,doc)
帖子
◆
精华
热帖
投票
新窗
全部时间
|
一天
|
一周
|
一个月
|
全部主题
最后发表
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
主题
HR的职业规划—选择大于努力
杭州长松
2011-4-16
2
1284
江湖依旧
2011-4-22 13:43
[原创]《Kelly Services 2010年中国关键人才能力报告》
...
2
3
4
5
6
..
14
iceman999
2010-8-28
138
14056
lizhong548
2011-4-22 09:10
[原创]试用期问题
brad大哥
2011-3-9
7
1565
flychouxin
2011-4-21 18:02
高管团队搭配有学问
智鼎
2011-4-21
1
847
wuzhuima
2011-4-21 16:46
胜任力模型参考书下载
...
2
briney
2008-7-10
10
3470
nbtown
2011-4-20 16:31
[讨论]怎么警惕离职员工泄密?
把问题搞大
2008-1-10
8
6813
wintaosoft2011
2011-4-19 20:47
“深层志趣”模型助企业招对人
智鼎
2011-4-19
1
811
oxw17
2011-4-19 19:05
违反法律规定的劳动合同约定无效
jucheng2601
2011-4-19
1
753
jucheng2601
2011-4-19 12:07
关于薪酬战略中几个关键问题的探讨
wbg6789
2011-4-18
2
850
wcqing
2011-4-18 19:56
企业组织和公共组织人力资源的不同点
wbg6789
2011-4-18
0
684
wbg6789
2011-4-18 08:15
[原创]被教育毁掉的一类人
高乐平
2011-3-15
2
759
古古abc
2011-4-16 11:32
兼顾内外部公平的薪酬体系设计
wbg6789
2011-4-15
1
1046
kangruibao4785
2011-4-15 16:19
基于专业分工与协调控制的组织结构设计
wbg6789
2011-4-15
0
977
wbg6789
2011-4-15 14:08
薪酬总额的确定及调整 ---企业工资指导线
wbg6789
2011-4-15
0
960
wbg6789
2011-4-15 14:03
首都人力资源经理论坛内容
topmts
2011-4-15
0
1404
topmts
2011-4-15 11:40
首都人力资源经理论坛
topmts
2011-4-15
0
711
topmts
2011-4-15 11:34
求深圳公司关于社保和公积金缴纳的管理办法
北雁南飞1
2011-4-15
0
693
北雁南飞1
2011-4-15 09:44
Still lookig for the operation system? We're here to help.
CarltonWO
2011-4-15
0
664
CarltonWO
2011-4-15 08:09
12 days minus 12% for the way the physique
Heavevick
2011-4-15
0
689
Heavevick
2011-4-15 04:17
如何有效控制企业用工成本
jucheng2601
2011-4-14
0
858
jucheng2601
2011-4-14 17:27
为什么下载附件出现错误
p1234567
2011-4-14
0
695
p1234567
2011-4-14 16:14
绩效管理平时该做什么?
WXZGH
2011-4-13
1
1063
wjyzjq
2011-4-13 22:15
初识企业人力资源风险管理
正略钧策
2011-4-11
3
783
lng307
2011-4-12 16:13
[原创]矩阵式人力资源管理
灰灰
2009-11-20
6
3537
zhsp619
2011-4-12 12:19
指标体系
DG锋
2011-4-12
0
1000
DG锋
2011-4-12 08:59
销售部关键绩效考核指标
DG锋
2011-4-12
0
1192
DG锋
2011-4-12 08:56
[原创]企业总经理是第一HR经理
游侠
2010-1-9
2
1508
setup695
2011-4-11 21:06
[原创]企业绩效考核毛病都有哪些呢
tonywu
2011-3-7
8
2571
tonywu
2011-4-11 17:17
如何进行有效招聘
shuangkaihr
2011-4-9
2
1248
shuangkaihr
2011-4-11 15:42
[求助]请问有家人了解咨询公司的合伙人制度吗?
huxuaner
2004-3-31
3
2420
日子长
2011-4-10 18:57
[原创]如何给员工涨工资
afei128
2011-4-1
2
2153
同同家
2011-4-9 15:22
l历史上的"绩效"事件
xinglongzixun
2011-4-7
4
975
微博评论
2011-4-9 10:25
[讨论] 助理总经理 & 总经理助理 有什么不同?
风舞九天
2005-10-15
7
1818
mymomo
2011-4-9 09:06
非人力资源部门的人力资源管理
lsl007
2003-6-15
2
1294
zhchjia
2011-4-9 08:01
[原创]各HR们在组织企业培训中遇到最多的问题是什么?
kiso19870509
2011-3-9
2
1140
setup695
2011-4-8 22:56
[转帖]员工培训制度
...
2
3
稻花七月香
2008-4-27
21
2701
setup695
2011-4-8 21:56
求助《后备人才管理办法》
坚守的幸福
2011-4-8
0
661
坚守的幸福
2011-4-8 17:41
发一篇自己写的文章,希望各位同仁批评斧正。这也是我对人力资源管理思考的自我解答
我爱杰西卡
2005-12-8
4
2978
shiyuwei
2011-4-8 16:53
[原创]从投入产出比中看人员配置——某度假村酒店林果部定岗定编纪实
华恒智信咨询
2011-2-24
1
1049
setup695
2011-4-8 00:09
[原创]年轻工程师技术到管理的转型
...
2
飞翔的蜘蛛
2007-7-5
18
2373
jiaojian323
2011-4-7 21:34
如何对素质能力支付报酬?
heyizixun
2011-4-7
0
656
heyizixun
2011-4-7 14:45
[转帖]HR从业人员常用网站大全
...
2
3
leidyan
2010-10-19
24
6541
xiang989
2011-4-7 14:36
管理留人——一线经理与留人
meng7277
2008-1-16
6
1684
phoenixguo0713
2011-4-6 15:23
Disease prevention, food plan to revive the spring of 7 approaches
banteeIntor
2011-4-6
0
602
banteeIntor
2011-4-6 13:11
[原创]前瞻性选才让你少受裁员困扰
智鼎
2011-4-1
0
609
智鼎
2011-4-1 10:34
[原创]心理学的实践家--骗子
...
2
3
鸡毛换糖
2011-2-23
21
5056
chaoji365
2011-3-31 12:46
[原创]人力资源管理专业毕业生工作历程流水账续
zhshle
2011-3-30
0
834
zhshle
2011-3-30 20:11
[原创]人力资源管理专业毕业生工作历程流水账
zhshle
2011-3-30
2
1043
zhshle
2011-3-30 17:54
[原创]现代企业人力资源管理的新职能与人力资源管理者面临的新挑战
shshych188
2011-3-30
0
1176
shshych188
2011-3-30 17:33
中小企业人力资源管理三维立体模式(中)
nie1998
2007-7-1
2
1023
lyq0371
2011-3-30 15:26
中小企业人力资源管理三维立体模式(下)
nie1998
2007-7-1
2
1086
lyq0371
2011-3-30 15:25
[原创]因工资异议,未签订劳动合同,能否得到赔偿
...
2
lingyan8203
2009-4-21
15
2829
celiamar
2011-3-30 13:16
[转帖]中小型企业人力资源工作重点与步骤
zhzht
2004-10-11
7
1363
zaql
2011-3-29 15:54
[原创]Hr,实战博弈之情色篇
...
2
3
4
5
6
sliverwolf
2010-4-8
50
9934
pws
2011-3-29 09:25
[原创]个人总结:企业文化留住员工的七个“秘诀”
tedy1666
2008-7-13
2
1290
lang87670838
2011-3-28 19:42
人才、奴才,哪种触动管理者的神经?
绿满家
2011-3-22
4
723
绿满家
2011-3-26 18:33
[推荐]运用EVA构建薪酬激励体系
豆腐煲
2008-5-14
5
1478
hanson111111
2011-3-26 16:39
[原创]请教各位HR关于综合面试的问题
anfire
2011-3-25
0
771
anfire
2011-3-25 18:26
[原创]人力资源
xztyz
2011-3-25
0
800
xztyz
2011-3-25 17:14
[原创]人不熟,我该用谁?
智鼎
2011-3-24
0
559
智鼎
2011-3-24 14:43
[原创]求一PPT文件竞聘书
scjc001
2011-3-23
0
1334
scjc001
2011-3-23 16:23
[原创]新编绩效管理制度
兴隆
2009-11-2
5
1444
yn5566
2011-3-22 15:06
[原创]高薪招聘咨询顾问
zhaoqinan@sina
2011-3-22
0
575
zhaoqinan@sina.
2011-3-22 14:19
[原创]组织发展 人力资源战略之旗手
《培训》
2010-2-1
3
1163
chuckhe
2011-3-22 14:19
[转帖]牛人啊,五招搞定上司!
我是班组长
2011-3-21
1
934
wangyanlei
2011-3-22 11:07
工发咨询招聘公告[原创]
idmc
2011-3-21
0
826
idmc
2011-3-21 16:54
[原创]如何评价下属的工作
zgc_604
2011-3-7
2
4212
baima2006
2011-3-21 11:15
[原创]四川日报记者对高老师的采访
高乐平
2011-3-15
1
849
zhuxingui
2011-3-21 11:15
[分享]鲸鱼哲学: 积极人际关系的力量
RoseSong
2006-11-6
4
1885
kmhsl
2011-3-21 11:02
[原创]各位同仁喜欢去哪收集资料?
冰蕊
2011-2-24
4
936
笨笨王
2011-3-19 11:22
[原创]文字只是记录思考的过程
高乐平
2011-3-15
1
743
枫鹤
2011-3-18 22:48
[原创]如何设定考核指标?
qlyang999
2011-3-18
0
858
qlyang999
2011-3-18 17:33
[原创]企业薪酬制度安排的毛病都有哪些呢
tonywu
2011-3-18
0
984
tonywu
2011-3-18 16:07
[原创] 有悖心理测量学原理的六个面试错误
智鼎
2011-3-17
0
720
智鼎
2011-3-17 16:29
HR天地版徐新陶专家在线解答专用帖
...
2
3
4
栖息谷
2009-10-23
32
6034
倒地冬瓜
2011-3-17 10:50
[转帖]麦肯锡:首席执行官如何重振高管团队士气
成都道勤管理顾
2009-11-11
1
903
wwh1964a
2011-3-16 13:49
员工潜能开发的有效途径
pmtlp
2011-3-16
0
903
pmtlp
2011-3-16 10:20
[原创]2010年09月15日的日记
高乐平
2011-3-15
0
599
高乐平
2011-3-15 16:01
[原创]从培训行业本质属性看2010年中国管理培训公司格局
高乐平
2011-3-15
0
1163
高乐平
2011-3-15 16:00
[原创]经销商老板的店面销售技巧—与高乐平探讨经销商培训话
高乐平
2011-3-15
0
726
高乐平
2011-3-15 15:58
[原创]自我宣言
高乐平
2011-3-15
0
525
高乐平
2011-3-15 15:57
[原创]诗人气质与人格关怀—我的朋友王子涵近距离观察
高乐平
2011-3-15
0
672
高乐平
2011-3-15 15:55
[原创]经销商的赚钱手段与未来-与高乐平讨论经销商培训话题2
高乐平
2011-3-15
0
732
高乐平
2011-3-15 15:55
[原创]谁毁了我的学习 ---观《孔子》有感
高乐平
2011-3-15
0
615
高乐平
2011-3-15 15:53
[原创]领导力与公共事件
高乐平
2011-3-15
0
592
高乐平
2011-3-15 15:50
[原创]最近和朋友一起做事,起因在于别人做得不够好,不符合我认为的品质要求。朋友
高乐平
2011-3-15
0
467
高乐平
2011-3-15 15:48
[原创]我的痛苦与懦弱 -- 一个小商人的自白
高乐平
2011-3-15
0
498
高乐平
2011-3-15 15:46
[原创]上海地区咨询顾问
kyq14
2011-3-15
0
543
kyq14
2011-3-15 14:11
[原创]
daihongjun2008
2011-3-13
2
609
wjyzjq
2011-3-13 22:08
成功人生的10个故事
...
2
天明
2006-5-21
18
4485
岁月无情
2011-3-13 14:11
[转帖]人才之重与招聘之轻
林帆
2011-3-8
1
776
wgyanbing
2011-3-13 11:10
[原创]突发招聘 HR如何救“火”
智鼎
2011-3-9
1
793
wgyanbing
2011-3-13 11:05
[转帖]公开竞聘,国企如何选才、善才、驭才
normstar001
2011-3-11
0
709
normstar001
2011-3-11 11:12
[原创]请问有没武汉的HR,想换个工作环境的?
tailuan
2011-3-2
1
782
楚越
2011-3-10 21:29
[转帖]招人难,难在何处?——如何建立中小企业的招聘体系
紫枫
2010-3-13
3
2279
oueric
2011-3-10 15:46
《总裁》杂志 :应该更注重团队绩效还是个人绩效?
德隆
2003-4-19
8
3427
hzphzp
2011-3-10 13:16
[原创]关于绩效考核中考核系数的想法
华恒智信咨询
2010-3-8
3
2001
hzphzp
2011-3-10 13:11
[原创]员工绩效考核—企业绩效管理的发动机
cease
2010-2-3
1
1092
hzphzp
2011-3-10 13:10
[转帖]绩效管理为何水土不服?
菜子
2008-4-3
3
821
hzphzp
2011-3-10 13:07
绩效指标与组织目标、结构的特性
hx023
2003-7-23
1
1396
hzphzp
2011-3-10 13:05
全部主题
投票
全部悬赏
进行中
发帖时间
回复/查看
查看
默认排序
发帖时间
回复/查看
查看
最后发表
热门
下一页 »
1 ...
40
41
42
43
44
45
46
47
48
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
返回顶部
返回版块