质疑曾仕强的“中国式管理”（完整版）

于加朋

QUOTE:

以下是引用sunmba在2006-12-21 11:17:16的发言：

西方管理学到中国后水土不服的深刻原因又是什么

是水土不服，还是学不到家？

建议你去看看张瑞敏推荐的德鲁克的“卓有成效的管理者”！

sunmba

QUOTE:

以下是引用于加朋在2006-12-21 11:51:19的发言：

是水土不服，还是学不到家？

建议你去看看张瑞敏推荐的德鲁克的“卓有成效的管理者”！

中国人是善于学习的民族，我们对西方管理学是真的学不到家吗？原因与我们的传统文化、社会结构、人文特点等密不可分，建议楼主还是多学学社会学和哲学吧！看问题不要一味从管理学上去找原因，太过肤浅！

ydy135

不知道这种概念炒作的风要刮到什么时候，德鲁克有没有说过“美国式管理”？松下幸之助有没有说过“日本式管理”？只要是有效的管理方法，学就是了，用就是了，扯什么中国不中国？拿来再说

曾士强很无聊，拍他的人同样无聊

于加朋

QUOTE:

以下是引用ydy135在2006-12-21 12:10:55的发言：

曾士强很无聊，拍他的人同样无聊

    曾很无聊，拍曾的人同样无聊？拍“拍曾的人”的人是否也无聊？

哈哈哈哈！[em05]

菲歌

以下是引用于加朋在2006-12-21 11:30:56的发言：

    从所谓血统上讲，难道中国人比日本人更清楚自己的祖先是谁吗？

      你不是炎黄子孙吗?

菲歌

以下是引用于加朋在2006-12-21 11:22:53的发言：

    你所说的从中国草书演化而来的是日文的“平假名”，日文还有从汉字偏旁演化来的“片假名”，当然还有直接从汉字演化来的“日文汉字”，你知其一，还要知其二。

    还要提醒你，近代中国还从日文借鉴了很多词汇，当今我们使用的很多词语都是直接从日文转化过来的，比如“干部”，比如“服务”，比如“方针”，比如“想象”，比如“申请”，等等。

    所以，提醒你，你不但要知其一，还要知其二，还要知其三。  [em05][em05][em05]

      你怎知道我不知其二?我来这里不是来教你日语的!蛙咖哩妈吸搭嘎?

菲歌

以下是引用于加朋在2006-12-21 13:06:08的发言：

    曾很无聊，拍曾的人同样无聊？拍“拍曾的人”的人是否也无聊？

哈哈哈哈！[em05]

     我看你是无极!

sunmba

QUOTE:

以下是引用菲歌在2006-12-21 13:21:13的发言：

以下是引用于加朋在2006-12-21 13:06:08的发言：

    曾很无聊，拍曾的人同样无聊？拍“拍曾的人”的人是否也无聊？

哈哈哈哈！[em05]

     我看你是无极!

哈，说得不错！

于加朋

QUOTE:

以下是引用菲歌在2006-12-21 13:09:00的发言：

以下是引用于加朋在2006-12-21 11:30:56的发言：

    从所谓血统上讲，难道中国人比日本人更清楚自己的祖先是谁吗？

      你不是炎黄子孙吗?

     请你不要混淆概念。

     所谓“炎黄子孙”只是文化上的一个概念，与所谓“血统”关系不大。

    有个河南的学者，写了一本书叫“向东、向动再向东”，她还说中国人的祖先是犹太人呢！

    这其实都是学术探讨，只有对错，根本不涉及谁好谁坏。

maya007

我记得有这么一个企业家说过这样的话：我们学习别人，首先要学会肯定别人的长处，甚至会照搬过来做，一字一板的做，就是僵化了也要做下去，只有这样，我们才知道我们需要改变的是什么，才能真正的活用；如果一开始就进行改造，势必也无法学到精髓，坚持下去。所以我认为，对待西方的管理思想和学说，我们首先要问我们自己，我们是否真的得其精髓，还是还没有学习，就急着用自己的特殊化来改造它。