质疑曾仕强的“中国式管理”（完整版）

于加朋 · 发表于 2006-12-19 18:47:34

QUOTE:

以下是引用wh1974在2006-12-19 15:44:44的发言：

于加朋,什么中国第一培训教练,纯粹是胡说,以偏概全,水平非常低.

[em13][em16]

提醒你，要注意身体，情绪太激动会使血压升高的。

于加朋 · 发表于 2006-12-19 18:48:43

QUOTE:

以下是引用zhaiyunyan在2006-12-19 16:12:34的发言：
赞同楼主的观点，我热爱我们的国家，我们的文化确实是博大精深、值得自豪的，但说到“管理”，也确有很多负面的东西在里面，比如中庸、虚伪。“儒家思想”与平等、自由、人权、法制、民主、科学等等是格格不入的；并且也太玄了，落不了地，如果非要落地实行，结果就是“挂羊头，卖狗肉”，满口仁义道德，实际不干实事，看看我们的官场，太假了，也太黑了，满口都是空话啊.

欢迎经常交流。

长云 · 发表于 2006-12-19 19:52:14

楼主爱热闹，鉴定完毕！

但理性的争论是非常有意义的，呵呵

于加朋 · 发表于 2006-12-19 20:19:29

QUOTE:

以下是引用长云在2006-12-19 19:52:14的发言：

楼主爱热闹，鉴定完毕！

但理性的争论是非常有意义的，呵呵

不愧是慎思明辨,哈哈

弹指弹指 · 发表于 2006-12-19 20:53:18

坦白讲，楼主对自己观点的阐释比原著更显苍白无力。

另外想问下，“中国第一培训教练”是什么意思？

有一个疑问 · 发表于 2006-12-19 21:20:34

楼主写得不错，但是，还可以更深入。

如何看待“中国式管理”，这里面就有一个深层理解的问题，即对文化、管理、科学这三个基本概念的理解。这三个概念我们觉得没有啥，但是真的吃透不容易，因为它们是中国传统文化中所没有过的概念，我们的误解太多。这也是我们对“中国式管理”难以深入批判的原因。

zhyfzdy · 发表于 2006-12-19 22:00:04

大家都学过辩证法吧，对待我国博大的传统文化，我们要抱有一种扬弃的态度，而不是全盘否定。儒家文化与西方文化的有机结合成就了亚洲四小龙，这是国际上都公认的。在日本的经营管理中，儒家文化的作用还是相当大的。作为我们祖先的优秀文化遗产，到别的国家发扬光大，这对我们是一个巨大的损失。这位老兄只看到了我国传统文化的缺点，实在是令人遗憾。

netime · 发表于 2006-12-19 23:41:58

曾仕强的观点是怎样的，我不知道，但楼主这样的寻章摘句的，就难免。。。。。

wyl5 · 发表于 2006-12-20 08:49:44

批判余仕维的还可以看看，但是批判曾仕强的东西你还不够资格。增仕强的话就像中国的文化一样，这样也对那样也对是不会给你有把柄抓的

leeiiii · 发表于 2006-12-20 09:07:33

中国只有管理思想，而无管理科学

[管理综合] 质疑曾仕强的“中国式管理”（完整版）

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