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当然，个人也认为对迟到者进行罚款实在是一种“懒办法”，也是一种“坏办法”！
实际上，对迟到者进行罚款，一定程度上反而降低了迟到者的愧疚感和罪恶感，因为通过罚款他（她）会感觉到自己已经为自己的过错进行了弥补！！
我觉得，不如对迟到者进行罚款，不如对迟到者的部门主管进行罚款（更好的办法是列入考核指标，并作为其降级降职——晋职晋级——的评分因素）！！
首先，部门员工迟到，肯定有管理者管理不到位的责任；
其次，不管员工什么理由迟到，既然担任部门管理者，就应当有担当精神；
再此，也会给迟到者以愧疚感，增强其内生的防止迟到动力。
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