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知命者
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贵宾
没啥新意也不大实用.
志学者
不惑者
好方法,执行很难啊
纯理论,为什么不举点具体的例子???/
其实PETR DRUCKER 早就说过,针对极大部分知识员工,最重要的是成就感,
但是又有多少公司做得到呢?
同意
取舍要看在什么背景下
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