[推荐]无薪激励跟名企学几招

雪中草 · 发表于 2008-6-22 09:16:41

很值得关注，真是不花钱的萝卜，既可以提高员工的士气又可以省money，一举两得

wwaym · 发表于 2008-6-22 10:49:35

支持，我们公司一直这样操作。

林助理 · 发表于 2008-6-22 11:25:50

采取“导师”制度，由一名老员工带一名新员工

有多少人愿教你

仙人指路 · 发表于 2008-6-22 12:12:51

衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节

没有物质的基础，再多的“精神”激励也白费

我明白楼主的意思，我觉得“物质”和“精神”相结合才能使激励更有效。

yinwz998 · 发表于 2008-6-22 12:21:04

那我得考虑考虑将导购人员的薪水方案做个调整,提成制不十分科学,特别是对新品牌的推广.

shadyu · 发表于 2008-6-23 12:51:57

激励无非三种：金钱，人情，前景。

看人而定，如果某人并不是事业心很强，应该用人情来激励，否则应该用前景，关注他的事业发展，给他一个光明的前景来激励。

chunfei_xu · 发表于 2008-6-23 13:19:22

多一种方式，多一条路，具体实行还要看企业的发展水平，其中举例的如摩托罗拉，迪斯尼都是国际知名企业，不知道在中国的不知名企业中是否有效?暂时持怀疑态度。

balofa · 发表于 2008-6-23 14:53:33

沟通很重要

jackeroo · 发表于 2008-6-23 15:05:30

不管事。现在薪酬就是最大的激励。

rickyhuang · 发表于 2008-6-24 01:01:56

当别人死心塌地为你工作，而又不计较回报的时候，你就是一个了不起的领导者。。。。。

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