感慨：培训师为何大都名不副实

liuye2009

我们公司是自己内部培养培训师　　　用起来也不错的　　社会上的太杂了

cindygirl

内部培养应该很难吧？

angle贤澈

我是学生，然后我们学校好多人考各类资格证书吗？然后就有好多自称为培训师的给这些考资格证书的人上课，然后我们也去听了几回，可是那几个老师真的是太差了，上课一点也提不起我们的兴趣，而且讲的也不专业

leefliu

同意24楼的观点，花里胡哨的东西大家爱听，可是有用的不多，乐呵呵有什么用。能引起共鸣的是好的，能引起你行动的是最好的。

走水的夜

这种现状跟中国的大环境有关系,就像8楼讲的一样,需求比较多,以致于鱼目混珠.

禅者

一个好的培训，关键看培训师讲课的主要目的；如果是为了赚钱的话，那质量就难以保证。可能很多人会反驳我的说法，事实上就是这样。为了赚钱的人，已经脱离了和听众交流的耐心和细心；不断扩大他的受众，赚取更多的费用成为了主导思想。

一个真正的好的培训师，要有更谦虚地心态，去从学员中学习到更多的大家的不同意见，不断丰富自己的培训课程和培训教程，同时也是丰富思想的一个捷径。

同时，学员应该不要一味的听所谓的“大师”讲，还应该多看看书，自己去领悟。

读书狼

     我的职业生涯比较遗憾的就是没有经过什么专业化、系统化的培训。没办法，只有不断的总结失败的教训（失败的次数极其之多）。

     忽悠，本来就是我们这群人对培训师的爱称。听多了也有好处，最起码甄别能力大大提高。

     不过某位余姓讲师还是很有水平的。

aomz1977

培训市场良莠不齐,大部分培训公司都是大包大揽号称什么课程都有,而后临时拼课程凑讲师,重利益轻效果.当然也有一些还是不错的.咱们还是得擦亮眼睛选择有价值的.有的培训课程可以免费试听,这样的比较好,实际感受后再做决定.

moonboat

QUOTE:

以下是引用acteco在2007-3-24 15:49:30的发言：

感觉参加培训时有点效果(但不是每场培训都有),培训结束了也就忘了.

最大的感觉就是听完就完,没感到自己有什么提升.

师傅领进门，修行在个人

不要指望培训是一劳永逸的良药，不可能的，最重要的是自己培训后，有没有坚持去做？有没有将心得转化为行动？

gohome

没有站在需求者的角度作培训，就这是培训界可怕的下场

其实人的素质提高也有一定的关系，培训师毕竟不是万能的，通过简短一节培训，能够让大家了解你，很不容易，加上现代人学习能力非常强，除非有高水平的培训课，否则我宁愿选择自学。