木子丰丰女由
发表于 2009-2-16 22:44:01
<p>不会提拔是自然的，因她的上司是男性，一是不想让女人超过他，二是怕家时后院起火，不提不要紧，安全第一。</p>
adachoi109
发表于 2009-2-17 12:01:11
是不是有别的原因,原因题要深层分析,别带偏见直接拿性别说事.
舞动的小舞
发表于 2009-2-19 20:16:38
难啊
不幸的是女性再加上面对女性上司，很难
wysh
发表于 2009-2-20 13:41:58
其实这个不能一概而论,每个公司人事自由道理
猪头妹-丫丫
发表于 2009-2-20 14:31:56
<p>在大家眼里，女人永远是家庭第一，工作第二，所以部被提拔也很正常，美国队饿玫琳凯化妆品公司的创始人玫琳凯.艾施就是很好的例子！</p>
梅客
发表于 2009-2-20 15:07:06
<p>说实话，根据你所说的情况我还真的觉得奇怪，或许她还有你不知道的不能胜任领导销售部的缺点，否则你们的高层也太有眼无珠了，做到总裁的女性 不多，但是做到部门领导的女性应该是大有人在才对，我曾经服务的一家公司除了老总是男的外几乎所有部门经理都是女性，就制造部、技术部的领导是男性，你说的那位漂亮能干的才女还真冤枉......</p>
幸福像花儿一样
发表于 2009-2-20 21:47:17
男女平等，还是很难啊
鎏雪惺辰
发表于 2009-2-21 15:40:05
个人看法
<p>作为人才，而且是才貌双全的才女，是企业不可夺得的资源。</p><p>至于为什么没有得到提拔，这个跟很多方面因素有关。</p><p>第一，企业主对各项职能的放权问题。第二，即将的位置与其上司的性格匹配度。还有一种情况就是女性本身的自我受压能力的承受能力，因为得与失是成正比的。</p>
xuexichina
发表于 2009-2-21 15:46:23
<p>还是需要团队协调!</p>
wangkang1988112
发表于 2009-2-21 16:59:22