zhangkchn
发表于 2009-2-25 00:08:10
<p>会干工作，干好工作和做领导应该是两码事的</p>
zhangkchn
发表于 2009-2-25 00:09:12
你眼里的业务精英不见得是领导人才
qdwxmei
发表于 2009-2-25 09:42:30
<p>这事应该想办法打听打听决策层是怎么想的。我推测决策层的考虑有以下几种：</p><p>一、确保是此女士不善长管理，做业务更合适。</p><p>二、此女士太强，不好驾驭。尤其是有实力的能干女性一般比较率直，习惯追求公平、廉洁与完美，那习惯“关系”与“混水”的就不会习惯用她。</p><p>三、此女士太漂亮，领导提拔她怕闲话，尤其是老婆的闲话。</p><p>四、领导“受贿”（包括实物、上级批示、被抓住小辫等等），不能不提拔其他人。</p><p>五、如果单位对业务激励有效，拼业务赚钱比管理简单，也许该女士不愿当领导。</p>
hj050105
发表于 2009-2-25 09:52:02
大家的回复都很经典啊，确实职场女性比男性更不容易啊！
春风柔情
发表于 2009-2-25 11:37:08
<p>第63楼的总结好精辟。</p>
nicol许
发表于 2009-2-25 17:01:06
<p>我讨厌女上司,可惜我自己还是个女的.</p>
linruoqing
发表于 2009-2-25 22:29:55
<p>女人在职场中</p><p>确实会遇到这样的问题</p><p>可悲啊。</p>
lambby
发表于 2009-2-26 21:35:49
性别是部分原因
默哲
发表于 2009-2-27 10:58:51
66楼说得让我有些晕...
冬刺
发表于 2009-2-27 12:52:22
<p>这应该是几千年来的遗传吧</p>