爱上动画片的我
发表于 2009-1-19 11:41:15
[原创·讨论]职场女性有人欣赏你，没人提拔你？
<p>职场女性有人欣赏你，没人提拔你？</p><p> 现在大多的的职场女性，做到总裁位置上的也是很少的一部分人群，然而在职场中的女性就只能让人来欣赏，而没人提拔吗？<br/> <br/> 我以前公司销售主管是位女性，是公司公认的才女、能干、漂亮，而且会带团队、公关能力也超强，没有她拿不下的单子，销售业绩在公司一直是名列前矛，很多同事被向她投去了羡慕的目光，单位这个时候要从内部提升一个销售总监来负责整个销售部，这个位置大家都已经很明白，这个职位非她莫属，而且她是最合适的人选？<br/> 然而结果出来后，她虽得到了大家的认可，但提拔的人却不是她？</p><p> 为什么有人欣赏，而得不到公司的提拔？难道公认出色的女领导就这么被否定了？<br/></p><br/><br/>
ziyao.zhou
发表于 2009-1-19 14:11:21
女人在职场不容易啊
mls2009
发表于 2009-1-19 15:24:35
<p>楼主说的业务是精英,但不一定适合管理,做管理的不一定一线业务非常强,这个是权衡领导岗位的考察系数.</p><p>要有个转变,就必须加强自身的理论水平和演说能力.</p>
sophieyym
发表于 2009-1-25 12:15:37
<p>没有被提拔自然有理由，但我想性别并不是主要原因吧？</p>
小编瞎米
发表于 2009-2-2 09:28:49
<p>女性要是事业上有所成就，要承受的压力，面临的阻碍有时候比男性还要多！我们中国的传统观念，虽然现在已经不那么严重了，但是也是一束缚！女性在兼顾事业的同时还要兼顾家庭，职场女性是很不容易！</p>
不是坏小孩
发表于 2009-2-2 14:15:58
<div class="msgheader">QUOTE:</div><div class="msgborder"><b>以下是引用<i>mls2009</i>在2009-1-19 15:24:35的发言：</b><br/><p>楼主说的业务是精英,但不一定适合管理,做管理的不一定一线业务非常强,这个是权衡领导岗位的考察系数.</p><p>要有个转变,就必须加强自身的理论水平和演说能力.</p></div><p>说的很不错！业务能力强不代表就一定是适合做领导的。</p>
zsqqyrl
发表于 2009-2-2 14:41:08
<p>直接问领导什么原因最容易知道答案，呵呵！！问出来后对我们也是个借鉴！！</p>
dongdonglang
发表于 2009-2-2 15:29:31
直接问领导 好是好 没试过
zengabao
发表于 2009-2-3 10:48:06
<p>很正常啊。</p><p>我就讨厌上司是个女的，以前遇见过两次，现在得了女上司综合症。</p><p></p>
柠檬水
发表于 2009-2-3 12:44:11
<p>不是所有公司都这样啊，我们公司近进来的女性很多比男性优秀，提拔上也没有那么性别歧视。</p><p></p>