<p>辞职！</p><p>这时候大家应该共患难，特别是企业作为强势，应该给员工讲清楚，这样利用不平等条约来做手脚应该辞职》</p>
还是走了吧!都不能保证基本生活需要了，不过找到新工作再走还是比较现实的
<p>站在企业的角度上讲是想裁员的，可不是有劳动法拿着么。</p><p>我看是这样：</p><p>1、你认为实在有辱尊严的，辞职，继续坚挺地活着；</p><p>2、你认为这家公司实在有前途，领导对自己也一直不错，自己在此也将即大发挥——更关键的，你们的领导们是否也薪水微薄，如果这几点都符合，那就耸耸肩，再挺一阵子（当然，最好跟上层讲明，工资可以降低，但不要以扣的名义）；</p><p>3、我估计楼主不属于第2种情况，是的话他不会发此帖，那么就可以先抛开尊严闭上眼睛想想：目前形势下，自己去干个另外的什么事能赚多少；</p><p>4、其实我认为金融危机也好、大学生批量失业也好，其本身不是什么坏事，那只是告诉我们某些地方需要调整，社会要进步就会有阵痛，有苦难就也会有甜头；</p><p>5、另外，我在此广告以下：欢迎光临我们的网站，如果有人觉得自己的客户资源顺顺手就能帮得上我们忙的，欢迎兼职。</p><p>子曰：哈哈哈。</p><p>09年恭喜发财！</p>
[此贴子已经被作者于2009-1-13 16:57:18编辑过]
我纯收入500，还不是在坚持。
没有克扣工资，但是年终奖缩水了 。
辞职吧
<p>这种状况发生 可以考虑换公司了</p><p>550元 基本生活费都不够 </p>
<p>是个别现象还是普遍现象呢？似乎现在最该问的并非是否辞职，而是自己的价值是否有更合适的发挥之地。</p>
<p>那就别干了</p>