biaotiger1
发表于 2009-1-12 14:19:20
<p>如果都这样的话</p><p>似乎企业与员工对立起来了</p><p>走</p><p>带着更多的人走</p><p></p>
fedorhan
发表于 2009-1-12 17:04:35
<p>不能光考虑工资</p><p>当然，听听自己内心的声音，其实已经有答案了，去做就行，不用讨论</p>
shenfuke
发表于 2009-1-12 17:29:34
<p></p><p><font face="楷体_GB2312" color="#e6421a" size="5">赞同6楼楼主的做法，要保证万无一失，才好，毕竟眼下狼藉一片！</font></p><p><font face="楷体_GB2312" color="#2222dd" size="5">“要看你自己目前的状况，如果你已经积攒了一定的实力，就可以考虑去更能发挥自己价值的公司去；如果还没有这样的实力，但在这里有可以使自己成长起来的环境，暂且可以待在这里，卧薪尝胆，一旦你有了能力再言离开。最终一定是要离开的，因为这样的公司不会成为什么好公司的。但在目前危机的时代，要考虑清楚再决策，所以工作中一定要注意和客户交朋友，提高自身的能力，扩充人脉，总有一天让老板要看你的脸色行事。” </font></p><dl><dd></dd></dl>
shangban05
发表于 2009-1-12 19:43:47
<p>公司说</p><p>“公司过冬，员工过年”总不合适吧</p><p>我也不明白了</p><p></p>
jwklxh
发表于 2009-1-12 19:46:24
比较正常，这是公司自保的方式，记住，公司不是自己的家
bei322
发表于 2009-1-12 23:34:27
他要是在深山僻壤，他要是原先是见垃圾的，现在突然挣到550，拷，转什么行，比原来强多了，用的着吗？<br/>当然，反过来，那就肯定用的着了，<br/><br/>这东西，你不能光看数字，由2000变500，看你当月的真正收入，而不是看你的工资 ，你亚的，要是吃点软饭呢，或其他，每月挣个5000大洋，我们还不羡慕死你这个550，<br/><br/>再说，这个550是你以后的长期情况，还是你的偶然现象啊？也不知道，拷，要是你每月都2600，这个月，发现三金扣少了，这个月给你补扣的，你拿出来凉一下，这不是坑人吗？这不是典型的“地主家也没有余粮”现象吗？拷，那我就鄙视了。<br/><br/>还有其他情况，懒得说了，<br/>记住，吃的多的人，才拉的多。扣的多的人，因为他挣的多。<br/>
sailadv
发表于 2009-1-13 10:21:17
<p>假如公司一直都这样,我劝你还是赶紧离开为好!</p><p>假如公司有给你发挥的天空,你留下也无防,毕竟还可以学习到很多值得一用的东西!</p>
mr.wujian
发表于 2009-1-13 12:02:57
“地主家也没有余粮”说的太经典了，我们的工资是保质保量的发放的，奖金就。。。少了。
simonbbk
发表于 2009-1-13 13:42:12
打个不贴切的比喻，这就象你嫁给了一个男人，而这男人天天有外遇，问：我该跟他离婚吗？
wangzw
发表于 2009-1-13 13:51:12
<p>这企业还是人办的吗？比资本家还资本家。</p><p></p>
页:
1
2
3
4
5
[6]
7
8
9
10
11
12
13
14
15