goufeng15
发表于 2009-2-5 00:12:00
<p>很明显 。这个550，是不合法的了。</p><p>至于楼主的去留，楼主应该心里有数才对。</p><p>舍得。危机。</p>
qxgqxg
发表于 2009-2-5 09:59:57
<p>辞职</p>
change818
发表于 2009-2-5 11:20:34
这个属于变相裁员的手段，如果只是合理范围内降低工资是可以接受的，但是这个已经属于变相裁员了你又能何干呢，毕竟劳动者在这方面还是处于弱势的，需要增强自己再就业的能力，提升自己的能力，争取能早日再就业。
an3l
发表于 2009-2-5 19:37:30
在找到新的工作之前，也只能呆着了
ylyh20
发表于 2009-2-5 20:42:44
<p>辞职吧 人往高处走</p><p></p>
lanjian521
发表于 2009-2-5 21:51:01
<p>保险和公积金国家有规定，应该不会有什么差错，主要问题出在代扣会费和代扣年金上啦！不能以一个月的工资来决定去留，关键看是否有前途！是否有发展！不仅要看现在的薪酬待遇，更好看长远的发展空间！理性选择！</p>
arm_force
发表于 2009-2-6 09:31:07
做销售的不是仅靠基本工资生存的吧。多做些业务。
向上
发表于 2009-2-6 10:25:47
<p>员工流失是企业损失。应该考虑一个员工的培训成本有多高才好。</p><p>这是企业的不智之举</p>
mao09301109@126
发表于 2009-2-6 12:04:00
青苹果乐
发表于 2009-2-7 14:46:02
可以考虑其它途径进行解决