栖息茶馆
发表于 2008-1-14 09:37:06
[栖息茶馆]当忠诚已成往事
<p><strong><font color="#5ea279" size="4"> 认识好久的客户，最近打过电话去却被告之“已经走了好久了”；分别三个月的朋友再见面时派给你一张新换的名片；报纸上关于企业高层哗变、集体跳槽的新闻也接连不断。当真这是一个自由的时代，我们可以轻松地走，了无牵挂？ </font></strong></p><p><strong><font color="#5ea279" size="4"> 于是有了这样一个话题：如果工作单位对你很不错，也许上司或老板对你尚存有知遇之恩。这时，有一个更好的机会来到你面前，高出许多的薪水，更加诱人的工作环境，你会选择毫不犹豫地离开呢？还是“舍利取义”留下来？你会因为有违自古以来的“忠诚”原则而心生忐忑吗？</font></strong><br/> </p><p>栖息茶馆每周一期，论坛所有家人均可推荐话题，所推荐话题被栖息茶馆采用的，该推荐者可获得<font color="#ff0000"><strong>50分贡献值</strong></font>，出现被多次推荐的，以第一个推荐者为奖励对象。</p><p>推荐方式：发站内信至栖息茶馆</p><p>备 注：推荐话题应包含标题与内容，形式不限，可以是投票帖，可以是案例分析，可以是讨论帖等。</p><p>栖息茶馆往期话题：<a class="linkblue" href="http://www.21manager.com/Alist.asp?hz=134" target="_blank"><font color="#0000ff">http://www.21manager.com/Alist.asp?hz=134</font></a><br/></p>
iasp
发表于 2008-1-14 11:35:59
<p>薪水留身</p><p>感情留心</p><p>愿景留根</p><p>该怎么抉择由自己决定~~~</p>
fangrobert
发表于 2008-1-14 12:12:34
<p>家庭需要忠诚、企业需要忠诚、国家需要忠诚。。。。。。</p><p>但是在市场经济说话的时代，忠诚需要得到等价的交换，如果忠诚没有获得等价的交换，那我们就是在做贡献，对家庭可以做到，对国家可以做到，对企业我们能做到吗？我的答案是否定的，每天发生在我们身边的故事都是很好的证明，所以企业如果需要员工忠诚，就请拿出对待员工的诚意来。</p>
windschen
发表于 2008-1-14 17:12:16
<p>楼上说的有道理，忠诚其实是相互的，不能只要求一方忠诚，这样可能暂时有效，但肯定是不会长久的．象有的公司连员工的养老保险都不缴，怎么要求员工对企业忠诚？</p>
SwZw-w
发表于 2008-1-14 19:39:06
<p>建议毫不犹豫的走人,商场和职场上都一样没有永远的友谊,我刚刚上完这个当,现在回想起来,当初就走错了.建议马上走人.</p><p>我们不能左右永远的友谊,但我们能左右永远的利润.</p><p></p>
飞天虎
发表于 2008-1-15 09:16:06
还是要看实际情况,我只能说,不一定.
雪风铃
发表于 2008-1-15 09:30:47
<p>这只能楼主自己选择了啊</p>
daiguoguan
发表于 2008-1-15 09:40:47
非常赞同一楼的说法，有的时候我们在一个企业里工作，看重的并不是薪水的多少，而是我们在这里工作有合作的愉悦感！
泪痕
发表于 2008-1-15 10:52:55
<p>这段时间职场真的一波不平一波又起,同时也搅乱了许多人的心!!!</p><p>感情是一方面,合作的愉悦也是一个方面,不是老板,做为员工,我们不可能只拿那点可怜的没有变动的薪水,正好借此机会,新的合同法出台,又更增加了"乱"!!真的不知是留是走!!</p>
laigan
发表于 2008-1-15 15:02:24
<p>薪水留身</p><p>感情留心</p><p>愿景留根</p><p>很简单的道理,但很多所谓的老总就不明白</p>