[栖息茶馆]当忠诚已成往事

栖息茶馆

    认识好久的客户，最近打过电话去却被告之“已经走了好久了”；分别三个月的朋友再见面时派给你一张新换的名片；报纸上关于企业高层哗变、集体跳槽的新闻也接连不断。当真这是一个自由的时代，我们可以轻松地走，了无牵挂？

    于是有了这样一个话题：如果工作单位对你很不错，也许上司或老板对你尚存有知遇之恩。这时，有一个更好的机会来到你面前，高出许多的薪水，更加诱人的工作环境，你会选择毫不犹豫地离开呢？还是“舍利取义”留下来？你会因为有违自古以来的“忠诚”原则而心生忐忑吗？
 

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iasp

薪水留身

感情留心

愿景留根

该怎么抉择由自己决定~~~

fangrobert

家庭需要忠诚、企业需要忠诚、国家需要忠诚。。。。。。

但是在市场经济说话的时代，忠诚需要得到等价的交换，如果忠诚没有获得等价的交换，那我们就是在做贡献，对家庭可以做到，对国家可以做到，对企业我们能做到吗？我的答案是否定的，每天发生在我们身边的故事都是很好的证明，所以企业如果需要员工忠诚，就请拿出对待员工的诚意来。

windschen

楼上说的有道理，忠诚其实是相互的，不能只要求一方忠诚，这样可能暂时有效，但肯定是不会长久的．象有的公司连员工的养老保险都不缴，怎么要求员工对企业忠诚？

SwZw-w

建议毫不犹豫的走人,商场和职场上都一样没有永远的友谊,我刚刚上完这个当,现在回想起来,当初就走错了.建议马上走人.

我们不能左右永远的友谊,但我们能左右永远的利润.

飞天虎

还是要看实际情况,我只能说,不一定.

雪风铃

这只能楼主自己选择了啊

daiguoguan

非常赞同一楼的说法，有的时候我们在一个企业里工作，看重的并不是薪水的多少，而是我们在这里工作有合作的愉悦感！

泪痕

这段时间职场真的一波不平一波又起,同时也搅乱了许多人的心!!!

感情是一方面,合作的愉悦也是一个方面,不是老板,做为员工,我们不可能只拿那点可怜的没有变动的薪水,正好借此机会,新的合同法出台,又更增加了"乱"!!真的不知是留是走!!

laigan

薪水留身

感情留心

愿景留根

很简单的道理,但很多所谓的老总就不明白