质疑曾仕强的“中国式管理”（完整版）

菲歌

以下是引用于加朋在2006-12-19 18:38:44的发言：

日本人发明的5S，中国人照样学5S。

    这能说明可以用管理日本人的方式来管理中国人吗?虽然日本的文化根源于中国,它们的文字大多是从中文的草书演化而来的,甚至连中国的二十四个节气都照搬了过去,但若要问日本人的祖先是谁,连它自己也不知道,血统不一样个性自然也就不一样,日本是"嗨"的文化,上面说什么他都"嗨",中国是"不一定"的文化,你在滔滔不绝的讲,他在心里想"不一定吧",但是嘴上又不讲出来,所以执行的时候问题就来了.日本人发明了5S,发明了精益生产,我们都应该去学习,但是这些和中国式管理没有予盾.老曾提倡的就是兼收并蓄.何况真正把5S和精益生产学好了的有几个?

菲歌

以下是引用于加朋在2006-12-19 18:30:16的发言：

你所说的“本土文化”具体是指什么？是所谓“传统文化”吗？

在我们所谓的“传统文化”里，老百姓根本就不懂“投票”、“游*行”为何物，可如今这些东东已司空见惯了。

在你谈论离开或离不开所谓“本土文化”时，最好还是先界定清楚你所说的“本土文化”到底是指什么。

     兄弟:"本土文化"到底指什么还要我讲吗?但我告诉你绝对不等于传统文化,传统文化也不等于儒家文化,还有你说传统文化里老百姓不懂"投票""游行"为何物,这个根本就不是文化的问题,如果还要讨论,你先把"中国第一培训教练"的头衔删了,咱哥几个才有心情陪你扯.

sunmba

QUOTE:

以下是引用于加朋在2006-12-19 7:58:57的发言：

该文曾发表在《中国经营报》２００５年８月１日Ｂ６版上，报上删掉很多，这是完整版。

质疑曾仕强的“中国式管理”（完整版） 

■ 中国第一培训教练 于加朋（oktell@163.com） 

       

        当前所谓“中国式管理”是个热闹的话题，作为一名职业培训师，我也总想说点什么。这个问题似乎很大、很复杂，争论也很激烈，那应该从哪里说起呢？我认为，还是先从曾仕强先生的“中国式管理”入手。因为，曾仕强先生是“中国式管理”的一个代表人物，他较早地提出了“中国式管理”这一说法，还为此出版了一系列的专著在大陆热销，其中就有由中国社会科学出版社出版（2005年3月第2版）的《中国式管理》。这本书比较系统地体现了曾仕强先生的“中国式管理”的思想，我就以此书为准，进行就事论事的分析和探讨，希望能为当前的“中国式管理”的大讨论增添一个新的视角。 

        一、曾仕强先生为《中国式管理》所作的“新版序言”的开头有这样一段话： 

　　“如果为了国际化、现代化而丧失了自己的文化，不但得不偿失，而且是人类的巨大损失。与国际接轨，但不能危害我们自己的文化。” 

　　分析：这段话很关键，是曾仕强先生的“价值观”，自然也是他提出的“中国式管理”的立论前提。在这里，曾仕强先生提到了“自己的文化”。在曾仕强先生看来，“自己的文化”是那么重要，一旦“丧失”，无论怎样国际化、现代化，不但“得不偿失”，而且是“人类的巨大损失”。看来，如若二者不可兼得，为了保护、保持“自己的文化”，我们似乎应该放弃国际化、现代化。孙中山先生早有明见：世界潮流,浩浩荡荡,顺之者昌,逆之者亡。国际化、现代化是不可逆转的国际大趋势，也是我们这个资源紧张、拥有13亿人口的大国得以生存发展的必由之路。如果为了国际化、现代化，而不得不抛弃那些不和时宜的“自己的文化”，有何不可？何谈“人类的巨大损失”？看看吧，为了国际化、为了现代化，我们早已废弃了“八股”文、废弃了科举、割掉了满清男人的大辫子，实施了近千年的女人裹小脚也早被禁止，女人的贞操观正迅速“与国际接轨”，性教育已不再是中小学的禁区了，等等。别忘了，“文化”这个词的在我们古代的含义是与“武功”相对应的，而“文化”一词的现代含义（即英文的Culture）也是国际化、现代化的结果（见李敖《为中国思想趋向寻求答案》一书）。我们“自己的文化”已不知道“丧失”了多少，我们也没见因此有什么“得不偿失”啊？！更没见因此有什么“人类的巨大损失”啊？！如果真有什么损失的话，那恰恰是因为我们“国际化”得还不够、“现代化”得还不够。所谓“自己的文化”，对它不切实际的任何迷恋、任何幻想只能阻碍我们国际化、现代化的步伐。 

　　二、《中国式管理》的“前言”中有以下三句话： 

　　“近四百年来中国的没落，可以说是没有做好修身、齐家、治国、平天下的教育和实际工作，而不是这一套中国式管理本身出了错。” 

　　…… 

　　“中国式管理，应用易经的道理，充分掌握“阴中有阳，阳中有阴”的自然规律，……” 

　　“在儒家思想的主导下，中国式管理主张从个人的修身做起。” 

　　分析：显然，在曾仕强先生看来，包括易经思想在内的儒家思想指导着他的“中国式管理”。当今世界，平等、自由、人权、法制、民主、科学以及对人性的尊重，是不可阻挡的大趋势，是社会稳定、和谐的基石。然而包括易经思想在内的儒家思想却是与平等、自由、人权、法制、民主、科学以及对人性的尊重格格不入的，这就是包括易经思想在内的儒家思想的重大的、无法回避的内在缺陷，恰恰是这种重大的、无法回避的内在缺陷，使得儒家思想所倡导的修身、齐家、治国、平天下的理想模式始终都无法真正得以实施，也使得儒家思想所倡导的仁、义、礼、智、信这些漂亮口号始终都无法真正落实，他们的建构基础就是虚无的、扭曲的、与当今世界的主流趋势背道而驰的！ 
        

       鲁迅在《十四年的“读经”》一文中说：“欧战时候的参战，我们不是常常自负的么？但可曾用《论语》感化过德国兵，用《易经》咒翻了潜水艇呢？儒者门引为劳绩的，倒是那大抵目不识丁的华工。” 

　　儒家思想不但在现代社会派不上实际用场，就是在古代，儒家思想往往也只是装装门面而已。大师李敖在《为中国思想趋向寻求答案》中说：“我们的老祖宗就曾在白天挂“儒家”的羊头而卖“法家”的狗肉，到了晚上，又行“道家”的房中术。我们的串假戏的本领是有“传统”的。”儒家思想尚且如此，“在儒家思想主导下”的“中国式管理”又能如何？ 

从这两段评论可看出楼主对中国传统文化不求甚解，让行家笑掉大牙！我们研究历史、研究文化不是就历史、就文化而研究，一定要深入分析历史、文化产生的原因、背景、社会结构、政治态势、各种因素影响等，特别是要纵观上下五千年，深刻理解中国文化各种学说的产生、变迁、演绎等，才能真正做到“知之而知之，不知为不知”。例如中国传统文化在历史上受到几次冲击，每次冲击的原因、背景、后果、造成的影响是什么；还有为何儒家学说会在中国近现代史上受到如此大的否定，而即使是如此大的否定为何儒家文化圈依然被公认为是世界三大文化圈之一，而亚洲四小龙等国的经济发展为何与儒学有深刻的关系等；为何企业家会如此认定易经、儒学、法术等中国传统文化与企业管理的密不可分，西方管理学到中国后水土不服的深刻原因又是什么；再放大的说儒道释三家与其他学说是如何影响中华民族的，中华民族为何能从数次的民族危难中崛起，儒学的真正精髓与本源又出哪里，儒学对民族的危害性又体现在哪些方面等等，唯有真正深入分析与理解中国历史、中国传统文化、中国哲学、社会学并融会贯通，才能解释中国历史上以及现在许多看上去不可思议的问题。建议楼主多学学历史与中国传统文化，还有对企业管理、企业全面运营的研究，仅仅是蜻蜓点水似的理解只能是贻笑大方！！

于加朋

QUOTE:

以下是引用菲歌在2006-12-21 10:28:47的发言：

以下是引用于加朋在2006-12-19 18:38:44的发言：

日本人发明的5S，中国人照样学5S。

    虽然日本的文化根源于中国,它们的文字大多是从中文的草书演化而来的,

    你所说的从中国草书演化而来的是日文的“平假名”，日文还有从汉字偏旁演化来的“片假名”，当然还有直接从汉字演化来的“日文汉字”，你知其一，还要知其二。

    还要提醒你，近代中国还从日文借鉴了很多词汇，当今我们使用的很多词语都是直接从日文转化过来的，比如“干部”，比如“服务”，比如“方针”，比如“想象”，比如“申请”，等等。

    所以，提醒你，你不但要知其一，还要知其二，还要知其三。  [em05][em05][em05]

于加朋

QUOTE:

以下是引用菲歌在2006-12-21 10:28:47的发言：

但若要问日本人的祖先是谁,连它自己也不知道,血统不一样个性自然也就不一样,

    从所谓血统上讲，难道中国人比日本人更清楚自己的祖先是谁吗？若一定要找个祖先，只能说中国人和日本人的祖先都是猴子，这是达尔文告诉我们的。

    从血统上讲，这“中国人”本来就是历史长河中的大杂荟，尤其是汉族，更是大杂荟，历史上无数次的民族大融合才形成今天的中国人，没有谁能说自己的血统是纯正的“中国人”！

于加朋

QUOTE:

以下是引用菲歌在2006-12-21 10:28:47的发言：

    日本是"嗨"的文化,上面说什么他都"嗨",中国是"不一定"的文化,你在滔滔不绝的讲,他在心里想"不一定吧",但是嘴上又不讲出来,所以执行的时候问题就来了.

你真是曾的高徒弟，只用一个“嗨”就总结了日本的文化，只用了“不一定”三个字就总结了中国的文化，佩服！

哈哈，高！实在是高！

[em05][em05][em05]

于加朋

QUOTE:

以下是引用sunmba在2006-12-21 11:17:16的发言：

亚洲四小龙等国的经济发展为何与儒学有深刻的关系等；

你还拿“亚洲四小龙”说事？如果你说“四小”的经济成就与所谓“儒学”有关，那好，原本属于“四小”之首的台湾，如今呈现的腐败、黑金现象、经济滑坡是否也和那所谓“儒学”相关？

嘿嘿！[em05]

于加朋

QUOTE:

以下是引用sunmba在2006-12-21 11:17:16的发言：

为何企业家会如此认定易经、儒学、法术等中国传统文化与企业管理的密不可分

    这是你的一厢情愿吗？

sunmba

QUOTE:

以下是引用于加朋在2006-12-21 11:39:56的发言：

你还拿“亚洲四小龙”说事？如果你说“四小”的经济成就与所谓“儒学”有关，那好，原本属于“四小”之首的台湾，如今呈现的腐败、黑金现象、经济滑坡是否也和那所谓“儒学”相关？

嘿嘿！[em05]

哈哈哈，于加朋果然是培训师的反应速度，与人争辩死死揪住其中一点，就是不正面回答问题！！攻击他人不顾其余，以偏概全，指东打西的路数果然熟练万分，呵！

sunmba

QUOTE:

以下是引用于加朋在2006-12-21 11:43:04的发言：

    这是你的一厢情愿吗？

建议你再学习学习，多与企业家沟通沟通！！