以下是引用ceece在2006-11-17 10:53:38的发言：耐心地把文章以及每条留言都看完了，感触真的很多。 我现在所面对的问题与lz很像，不过我却没有lz的才能来解决这些复杂的问题，所以在工作中日渐消沉、颓废，甚至不知道自己应该做什么，每天无所事事地过日子。 老板永远是对的，这句话不得不说是真理，我以沉重的代价来不断验证这句话，并承受随之而来的现实考验。 与lz有比较相似的地方，我也是一个自我意识比较强以及追求完美的人。因为一时无法忍受公司一些做法，尤其觉得老板没有想象中的完美，同时感觉自己受到了不公平待遇和承受不合理的要求，所以我冲动地向老板提出了辞职，并企图指出老板的过错。 但在老板的挽留下，经过长时间的思想斗争，我最后还是没有离开公司。但是，这件事情已经在我和老板之间留下了难以磨灭的裂痕。尽管表面上老板仍对我非常优待，甚至比以前更加客气，不过感觉上他还没有做好如何面对我的准备。 事实上，我的老板是一个非常能干的老总，公司全靠他的才干和魄力发展起来，所以在公司里，他习惯了具有至高无上的权威，是一个强势的领导者（公司里面比较严重的官僚作风，也是我不能忍受的问题之一），所以一时难以忍受有人这样挑战他的权威吧。说来真的很可悲，现在他几乎不会给我直接布置工作了，通常都是通过别人来转达，因为目前我不在公司总部，在一个公司与其它公司合作成立的项目公司工作。我和他的沟通也多是就工作而言工作，难以进行深入的沟通交流。 最近公司业务调整，工作重心陆续转移到另外一个项目公司。我知道自己迟早也会从这个项目公司抽调到另一个项目公司，可是具体什么时候，以及到另一个公司的具体工作职责是什么，却没有人可以给我一个明确的答复。基于我和老板这种有点尴尬的关系，我也实在不知该如何才能与他好好沟通，或者给自己争取一些有利的条件。在目前工作的公司，作为一个外派而且即将离开的人员，在我的同事已作为先头部队陆续撤离的情况下，我又该以何种姿态继续开展工作呢？公司对我的定位越来越模糊不清，我有边缘人的感觉，是否真的到了要正式离开的时候？ 在这个公司已经两年多了，多少还是有点感情的。现在的我真的很迷茫，不知道以后的自己应该做什么？当然也对自己很没自信，不知道自己可以做什么。 呵呵，借lz的这篇文章，我也罗罗嗦嗦地发了一通牢骚。希望大家不要受到这些不积极思想的影响啦。 相信一切都会变好的，办法总比问题多，尽管不知道前方的路到底如何，我还是不断告诫自己不能放弃。大家一起共勉啊！ 如果我处于你的位置 我会直间找老板坦诚地谈一次，据实以告，能聚则好聚，不要拖，青春有限的。 你自己郁闷了这长时间，一点也不能解决问题，老板也不知道你怎么想，还以为你现在在磨洋工呢。 强烈建议你象写报告那样写下自己的想法，拿着文字去和老板交流一次。 写下来的好处是： 一、你可以有足够的时间整理自己的思路，意思表达可以更清楚、完整； 二、可以避免不必要的冲突，有时说话时会使情绪激动，带来不必要的麻烦； 三、看书的速度可以比说话快（一般看书一分钟600字，说话一分钟120字），节省时间； 四、可以给老总思考的时间，有文字，他什么时候有空都可以看；但说话只能面对面，如果恰好你去找他时，他临时有事，那岂不是白费心思？多找几次？——所谓，一鼓作气，再而衰，三而竭。 五、表明你了对公司的态度——你是有诚意的，获得老总慎重考虑的机会要大些。 六、锻炼表达能力，呵呵。 总之，你不会白白受损失。
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