我是在校大学生,我看到你老板给你发彩信那段的时候我在想,也许你们之间缺乏的只是沟通.从你的描述当中可以看出你并不能说清楚你的老板是个什么样的人,有时候你觉得他像恶魔,有时候又觉得他很了不起.你的老板现在也没有说发配你,也是对你能力的一个间接的肯定.你们之间没有什么大不了的矛盾. 如果真要说个对错,我觉得你现在做的不值.你一直在提怎么个不公平法,其实这种想法会害了自己.我们还年轻,我们耗得不值.你老板说的对,你呈现价值的时候就不是他说给不给你加薪或者给不给你空间的事情了.你损失了潜在的提升自己的时间和空间,这才是最大的损失. 另外,不要把私营企业老板都看成农民.你说他不懂人力资源,他还会说你死读书.没有一个问题可以从一个方面看清楚.书上说了人力资源是多么重要,你不妨再仔细的听一下没看过书的人是怎么说的.他说的人力资源部可有可无那是气话.现在他已经设了这个部门,他已经走在了同行的前头,说明他还是比较重视人力资源的.只是中小企业的人力资源应该呈现他独有的特点,因为它没有能力,也没有必要一定和大公司一样提高到一个战略的高度. 我以前实习的时候也觉得老不公平,结果害的是自己.后来有这番感悟,今天也拿出来和楼主交流一下.没有冒犯的意思,楼主不轻易换工作所表现出来的职业素养还令小弟十分钦佩! 我的邮箱:zhukuanzheng@yahoo.com.cn 希望和你做个朋友. |