以下是引用清香四季在2006-11-15 20:34:21的发言：我没有楼主那样的能力，我所在的企业也有楼主所在的企业好，但情节是那样的相似，此情，此景似乎历历在目，连感受也如此相同，呵呵，更奇怪的是在某些方面，我们的老总也有惊人的相似之处，也是个人性化的人，也善于和下面的员工沟通，也愿意展现在，呵呵，我也曾试着去了解和接近老总，也试着让老总接受自己的观点，但和楼主一样，结果不尽人意。我们的老总都是人性化的人，虽然有太多的不如人意，想就这样离去，但自己又是个重感情的人，撇开工作的事情不谈，生活上他就如同父亲一样，处于目前这种困境，去留都不是件容易的事。所以我目前的状态也和楼主有些相同，有些迷茫，有些麻木，思维没以前那么敏捷，反应迟钝。呵呵，我甚至都迷失了方向，最近的生活似乎有些颓废，无奈中 呵呵，乱弹几句： 1、你高估了老总。 老总也是人，是人就有人的缺点。 没有人能随随便便成功，老总能做到那个位子，自有与之相称的才能。 但是，老总不是完人。你看你的老总是这样，“你的下属看你的眼光”估计和“你看你的老总”一个样。只要你在那个位置，你就永远也摆脱不了这种困惑——如果你想质疑，那么可以先考虑一下“如果老总对你的工作很赞赏，你很高兴”的正确性。 2、你把对工作的热情理解为对“对老总的爱戴（或尊重）” 呵呵，也许公司是老总个人的，但是，你始终要弄清楚，那只是你的工作。你可以把忠诚于工作和忠诚于老总等同，但它们是有区别的。怎么理解？说空一点：我忠诚于我的祖国——中国，但未必要忠诚于执政党；如果质疑，先问问上世纪四十年代国共两党为什么会内战。 3、你忘记了一个事实——你是一个具有独立人格的人，不是老总肚里的蛔虫。 做了工作并且被认可，当然是人人追求的，被老大嘉奖，当然更是再爽不过的事。 但，你必需意识到：你只要对工作负责，你只要提出你对工作的见解和方法；如果老总能采用，当然是对你工作的认可；如果不能，不一定就是否定你的看法，有可能是他目前无法达到你的要求——如果质疑，先问问自己：我的父母希望早点抱孙子或者外孙，希望能经常和自己聚聚，自己是否能够满足？？ 从个体的角度理解，其实老总的赞扬和一个普通职工的赞扬是等同的，但加了感情等因素后，同样的赞扬在你的眼中却有了不同的分量。 4、你尽管去做自己要做的事。 呵呵，因为你如果亲自去体验，你可能会发现：尽管还会遇到这个问题，但自己获得了心灵的自由，不再困惑，同时也许还会有别的比如物质之类的奖赏——对勇敢者的奖励。 脑袋在你的脖子上，随你怎么思考；腿在你的身上，随你朝哪个方向走。 5、唧唧歪歪完了，收工。 | 
