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楼主:zhli724 - 

[修炼成长] 答:登山还是救人---哈佛第一案例!

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发表于 2007-2-15 10:23:05 | 只看该作者

题目中的登山任务和拯救生命两个目标的价值并不一致。

正常以休闲、娱乐、满足自我为目的的登山并不需要付出生命的代价,所以必须救人。

如果登山是为了生存、或涉及更多人生命的任务,那么两害相权取其轻。

如果题中的爬珠峰是自我价值实现一类的目标,那么为何不救人一命呢?另一个层面的自我价值。

82
发表于 2007-4-10 20:00:34 | 只看该作者

物竞天择,适者生存,这是个可怕而又充满科学性的东西。

但是中国的传统观念,似乎应该是利与人则是利于自己

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发表于 2007-4-11 00:17:23 | 只看该作者

这个案例原义不是这样的吧。这样的改编大大曲解了原文。

那是个几十页又臭又长的正统哈佛案例。

那两组人应该都是一个队的,案例的要点在于领导力。此领导人没有太多creditability,率队登山经验不够,over-confidence, 队员间缺乏信任,登山前准备不充足。

最后领导人也死在山上了。

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 楼主| 发表于 2007-4-11 01:31:49 | 只看该作者

见仁见智,这个案例也可以成为新的哈佛第一案例。重要的不是他是不是哈佛的案例,而是看贴后大家的见解和交流。

当然,不是原文我深表歉意,不过话说回来,如果弄个几大张估计也就没人看了。

85
发表于 2007-4-13 11:19:57 | 只看该作者

权衡一下两方面的重要性:

1、团队的目的是什么?请教上级,救与不救。

2、能否带人冲顶。

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发表于 2007-5-22 17:55:24 | 只看该作者
我的答案:     作为队长 我选择登山,不可能让队员把人抬下去破坏了登山的计划. 但人还是要救的,关键是怎么救?难道一定和登山的计划冲突?事实不能改变,但人是可以变通的.
     不卖关子了,作为完整的登山队必然有完善的配套设施.例如医药箱,通讯设备等等.一般而言,这些都会多准备一些以备不时之需.在确认留有足够的医疗设备能保证队员的安全情况下,对伤员进行全力救治.并把他转移到相对安全的地方,及时利用通讯设备与地面的救助站取得联系.将伤员的准确位置报给救助站,申请救援.
     然后是队员们共同在地面上为他留个显著的标志,以便空中救援能够发现.
     做完这一切,就必须上路了.不能不把伤员留在那里,当然要找个相对安全的地方.并在上路后,每隔一定的时间就与救援站联系,发送他的坐标.
 
 
     这样看来,有投机取巧的嫌疑,各位看官听我慢慢道来.
     首先,我认为放弃登山计划是不可取的.
     放入现实来谈,登山就是目标,过程就是付出的成本.放弃登山就是漠视了私有财产,企业有权利支配它来进行生产,不能因为所谓的道德原因就强制他去救人,甚至在不能自救的情况.要知道,下了山再来登山,就等于把每个队员的风险都放大了一倍.弄不好就是全军覆没.企业同样需要对自己的股东,对自己的员工负责.
     即使从宏观的社会来说也是不可取的,我们知道投入到企业的资本,大多是用来投资的,而救人往往表现为消费.如果一个社会的投资强行转移到消费,那么就会带来接下来的经济增长缓慢,甚至倒退.这样的后果可能使更多的人陷入灾难.而作为消费中的贫富不均,结构不合理的调整,这是政府的职能,也是份内事.企业不应该越俎代庖,而是应该采取协助的态度.毕竟从效率来说,政府来做效率更高.
    而政府就是我在回答中提到的救助站.
 
    关键是如何救人?
    现在重点来了,我的观点是企业的社会责任是协助政府更好的救人,而不是自己救人.
    我们再回到问题来看,相对于登山队,救助站更加职业,效率更高.很难说,是队员们七手八脚把伤员抬下去快,还是救助站的直升飞机来救快?毕竟直升飞机上就能进行简要的救助,生还的可能性更高.
    而现在登山队也有得天独厚的优势,他们站在发现伤者的有利位置,及时通知方位,能大大的缩短搜索的时间.这也是登山队(或者说企业)应该做的,在这个关键时候,能把自己手中的资源共享出来(例如医药箱,通讯设备),何况很多是可再利用资源.还有人力,伤员无法动弹,我们可以协助他移动,并留下显著标示,让他更易被搜寻.有效的医疗,能帮伤者争取关键的时间,来等待救助.
    所以我觉得,企业的社会责任不是伤其根本的资本转移,而是实现手头上的资源共享.甚至可以作出企业"伤员"双赢的局面,比如合理的并购.
   这本该是政府和企业相辅相成完成的,让企业一个人上去当炮灰,很不明智.即使站在全社会的视角来看,也是效率不高的.
   我想当企业能够站在资源有效合理的共享的角度来思考问题时,不但能因为承担起社会责任而享有更好的社会声誉,还能因为共享而实现多赢.
87
发表于 2007-5-25 10:17:36 | 只看该作者
QUOTE:
以下是引用19860509dh在2006-5-7 18:05:47的发言:

选择是我们一生中遇到最多的问题,我更赞同的是"达则兼济天下,穷则独善其身",如果你连自己的照顾不好,你又有什么资格去帮助别人呢?[em07]

同意,达则兼济天下,穷则独善其身。

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发表于 2007-5-25 15:18:41 | 只看该作者
上伦理课的时候这是老师给我们出的一个典型的两难选择。个人认为这种问题极其恶毒,我从来都厌烦面对这样的选择,其实很多事情是真的遇到了就不会考虑那么多,人性的本质就会自然而然地暴露出来的。
记得伦理课上另一个两难选择:答应孩子下班回家给她买信纸,无奈加班太晚了来不及去了,当然,公司里有免费的信纸,你会拿一些回家给孩子还是失信于孩子呢?当时班上大多数人都非常坚决地说不会拿公司的东西回家。但事实上呢?或许我没那么高尚,所以把别人也想得卑微,这种事情在我周围的世界已经相当见怪不怪了。在我看来,有些人的高明正大的选择或许只是虚伪。
89
发表于 2007-5-25 16:03:58 | 只看该作者

同意love的观点

道德经第七章中:“天长地久。天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。”

天地为什么能长久啊?因为不是为自己活的,所以才长生。

企业要长久,它的经营使命必然要定位于外部。

像楼主的这个案例,如果这团队为了自身的目标而放弃救人,那么这个团队就是为自己活的,为了自己的名和利,那么不会长久。

所谓:"积善之家必有余庆,积不善之家必有余殃."  社会责任是团队责任的基础,一个团队没有了社会责任,也就谈不上什么团结,逐利.......

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