文章中还没有提到顾问公司在实施的骗术,本人的经验有以下几点: 1. 注意一定要一大笔首期款项;最好40%,这样客户不满意,也可以拍拍屁股走人; 2.将客户的人力资源总监或其他副总经理等,绑到一条船上,使这个项目变成他的政绩,这样他不敢说项目的坏话; 3.项目范围或递交成果的描述要模糊,或者说设定陷阱:大标题是职位等级系统,细则则说明顾问公司只是负责3个职位群(实际上是人力资源部、财务部门等几个岗位而已),其余顾问公司会提供模板、和指导。(切记,“模板”以及“指导”是最常用的骗术) 权作抛砖引玉吧。 [em05][em05][em05] |