笔迹识人才－－案例

瓶子 · 发表于 2005-10-13 17:54:10

一个人的书写风格确实和他本人的性格很有关系，但这只能作为一种参考，关键还在于这个人是否适用于这个职位，不能够单看他的笔迹造成先入为主的观念，这对于应聘者来说并不公平。在最终环节上使用，才能充分发挥其作用，不至于误了人才。

sokubaby · 发表于 2005-10-15 11:19:03

好经验啊。大家只用分享，不用过多发表意见。

战神160 · 发表于 2005-10-15 23:13:59

从笔压的轻重来判断一个人的性格不太合适吧？我以前笔压是很重的，但发现如果太重的话纸写双面另一面就不太好写了，所以现在笔压就变得很轻。但我觉得我有足够的自信心啊！

sullivan · 发表于 2005-10-15 23:34:26

我至今还怀疑用笔记来判断一个人得性格的合理性与科学依据，仅凭字体就能判断一个人的心理特质了吗，我实在难以接受，当然，如果家人拿出令人信服的证据，那我也没有话说，毕竟这也会增加考察一个人的素质的工具。

lanpingu · 发表于 2005-10-20 22:48:43

原以为公安局的笔迹鉴定是很科学很准确的事情，后来遇到一些事情，也不过传说而已。呵呵

东安 · 发表于 2005-10-25 02:54:36

以前是说“以貌取人”这里是“以字取人”。

“以貌取人”是批判对象，“相面”是迷信，恐怕没有人说他有道理。其实还是有一定道理的。公安员在车站查找罪犯也常常靠观察法，看他“面相不善”一盘问，果然是杀人犯。但是搞错的也不少，所以不能光靠“相面”，要重证据不轻信相貌。

“以字取人”也是如此，一般人大概不会认为有道理，其实不是全无道理，据说练字先修身，字如其人。这不是说有一定联系吗？字写得很漂亮的人，普通话讲得很标准的人，往往是能干的人。（反过来不一定对）不知大家是否有同感？

cococgui · 发表于 2005-10-28 11:16:27

对于楼主的能耐我很佩服，应该是很专业的，

不过，呵呵，我又怕见到如此的人事人员，因为我的字写得很差，呵呵

jscoolwz · 发表于 2005-10-30 03:31:05

哈哈。不予置评

vvrain · 发表于 2005-11-3 22:45:18

有见地

不错

我该练字了

哎庆幸我没遇上他

哎～～～～

我学法语的是不是根据我说话的快慢来分析我的性格更好呢？

版主的性格我喜欢

但不认同他以八股文的方式选人

个人观点

版主莫怪

有时间真的该跟你学学

学生姑且留下

联系方式静候佳音

ＱＱ６３２０１２６９

lijin0920@163.com

[em04]

rranhui · 发表于 2005-11-5 12:45:24

不能理解，文员有4个备选，如果公司稍微多找几个人，那不是人山人海了！可以参考，但是可信度较低！

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