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楼主:tianyu0571 - 

笔迹识人才--案例

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发表于 2005-5-29 14:38:11 | 只看该作者

名言

我的字写的很刚硬(所有看到过我写字的人对我的评价)但我的性格却很柔弱,这是为什么呢?可不可以给我点建议?谢谢!

12
发表于 2005-5-29 16:12:06 | 只看该作者
笔迹识别法在国外公司的招聘中非常常见,但是在中国却较少。有人认为这是唯心主义!我个人的观点是宁可信其有!招聘中要在短时间内判断一个人是非常困难的,所以我们必须借助尽量多的工具!笔迹鉴别,可以是这些工具中的一种!当然,有很多人练了书法,其字体带有刀斧痕迹,但是这并不会影响到最终的结果,因为一个肯花时间练书法的人,本身就说明其性格的某些方面!
13
发表于 2005-6-4 00:16:53 | 只看该作者

看字体真的能判断一个人的将来的工作?我有点怀疑.

请问楼主能不能传授一点经验给我啊,怎摸看字体啊.谢谢了

14
发表于 2005-6-4 17:08:27 | 只看该作者

[转帖][商贸企业管理软件]

外露的东西,只能显示一时,

内在的能力,主可光亮职场.

职者,能者为之

[em01]
15
发表于 2005-6-4 22:11:50 | 只看该作者

我支持楼主,无论怎样,分享自己的知识,毕竟是好事情,求同存异嘛,

16
发表于 2005-6-8 00:09:14 | 只看该作者

楼主的前提是她们都已经通过了前几轮的面试,最终实力相当,难以取舍的情况下才出此招的!

这点对我们应聘中遇到此类情况很有借鉴作用!

感谢!

17
发表于 2005-6-15 02:37:37 | 只看该作者

楼主确实一个比较细心的人,对工作非常严禁。

不过这种判断是相对的,建议有时要综合考虑,对于招聘不同的人员,我们作为招聘方思考的内容和角度就大大不同了

比如我本人,字写得实在是拿不出手,但是若单单从我的字体判断我,你会得出20%正确的结论

18
发表于 2005-6-22 06:20:58 | 只看该作者

回想起来,书越读越高,字越写越少。。。。。。惭愧,惭愧!

19
发表于 2005-7-20 14:39:30 | 只看该作者

楼主说得很好,我是负责招聘的。我觉的在我们通过几轮面试后,用一些辅助的测试工具很有帮助的。

但辅助工具只适合参考,不要太本本主义了哦

好的测试工具让我们大家一起分享,

求助:谁有性格测试方面的工具请和我联系

yyb0031706@yahoo.com.cn

20
发表于 2005-7-23 16:38:37 | 只看该作者

不错的笔迹专家。HR这个职位太屈才了。

落选的几位比较幸运啊[em05]

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