读毛选，悟管理，不定期更新

tuo988

阿懒 好贴 顶起

阿懒

QUOTE:

以下是引用okman007在2009-11-12 0:50:51的发言：

很多人崇拜的丰田生产方式，真以为是日本人是从美国学来的吗？其实丰田生产方式是从中国学走的，是从毛泽东那里学走的，日本人在６０年代对毛是崇拜得五体投地，从日本当时上上下下的政府首脑都是毛的忠实FANS,TPS的发明人大野耐一就是在中国出生的。只是日本人害怕中国人利用毛泽东思想这一强大的武器，担心中国会强大起来，故意误导而已。

看看日本实行的终身雇佣制，平等的工资制度和高福利制度，这些都是毛泽东时代企业的做法，毛泽东将当时中国最大的企业鞍钢的企业管理方法总结为鞍钢宪法，做为企业管理的最高原则，当今世界最先进的企业管理方法仍然以这个为基础。

 

１９６０年３月２２日，毛泽东在鞍山钢铁公司《关于工业战线上大搞技术革新和技术革命的报告》上批示，宣称“鞍钢宪法在远东、在中国出现了”。今天，四十岁以上的人还能记得，“鞍钢宪法”的内容是“两参一改三结合”：干部参加劳动，工人参加管理；改革不合理的规章制度；工程技术人员、管理者和工人在生产实践和技术革新中相结合。
　　 三十六年过去了。与这期间的许多事物一样，“鞍钢宪法”也经历了“墙里开花墙外香”的过程。先是日本，随后是欧洲和美国，许多工业管理学家认识到，“鞍钢宪法”的精神实质是“后福特主义”（ｐｏｓｔ－Ｆｏｒｄｉｓｍ），即对福特式的僵化的、以垂直命令为核心的企业内分工理论的挑战。“两参一改三结合”，用今日流行的术语来说，就是“团队合作”（ｔｅａｍ　ｗｏｒｋ）。日本的所谓“丰田生产方式”，就是工人、技术人员和管理者的“团队合作”，每人不固守僵化的技术分工，随时随地解决“无库存生产方式”中出现的问题①。瑞典的Ｖｏｌｖｏ汽车公司，为了发挥“团队合作”的效率优势，于１９８８年开始，将“装配线”（Ａｓｓｅｍｂｌｙ　ｌｉｎｅ）改造为“装配岛”（Ａｓｓｅｍｂｌｙ　ｉｓｌａｎｄ），使工人不再象从前那样在装配线上重复单一的任务，而是８至１０人一组，灵活协作，组装整车②。美国也不甘落后，１９９５年２月１日国会开始辩论“团队合作法案”。因根据１９３５年通过的劳工法（Ｗａｇｎｅｒ　Ａｃｔ），“团队合作”是非法的，故美国现在必须对劳工法提出修正，才能充分利用“团队合作”的效率潜力③。
　　 在这股“后福特主义”的世界潮流中，毛泽东所推崇的“鞍钢宪法”，以其最早并鲜明地向僵化的福特式分工体制挑战，而格外受人瞩目。美国麻省理工学院管理学教授罗伯特·托马斯（Ｒｏｂｅｒｔ　Ｔｈｏｍａｓ）明确指出，“毛主义”是“全面质量”和“团队合作”理论的精髓④，即充分发扬“经济民主”——两参一改三结合——恰是增进企业效率的关键之一。

 

　　 遗憾的是，在“鞍钢宪法”的发源地，人们今天却很少再提起它了。自己的伟人不去崇拜，自己的好的东西不学，将美国的垃圾当成宝，有些人甚至向伟人吐脏水，说什么毛泽东不懂经济，不会搞企业，为这些SB悲哀。

 

 

鞍钢宪法可能确实启发了他们，但他们产生了很多新的东西，尤其是丰田生产方式，它最重要的不是具体的方法，而是一种文化，一种全员参与、推动改进的文化。

 

金徒

      这几个电子书的版本真好，比见过的其它版本字体、颜色好很多，感激啊。

ddd_king

支持一下

77uu77

原来毛泽东思想还可以这样用。长期关注此贴，拜读各位的领悟。

tuo988

信息泛滥的时代，如果能静下心来去读读毛选，反复的研读，却是比看那些个各式各样的管理书籍更有收获，史玉柱读毛选，史玉柱的书架上就有很多关于毛泽东的书籍，和蒋介石的书籍，读毛选，学的是一种思考方式，更符合中国人的思想的思考方式。

okman007

QUOTE:

以下是引用tuo988在2009-11-13 20:24:47的发言：
信息泛滥的时代，如果能静下心来去读读毛选，反复的研读，却是比看那些个各式各样的管理书籍更有收获，史玉柱读毛选，史玉柱的书架上就有很多关于毛泽东的书籍，和蒋介石的书籍，读毛选，学的是一种思考方式，更符合中国人的思想的思考方式。

 

的确如此，这个世上比毛泽东读书多的估计不多，老人家在去世前几个小时还在看书，他将这个世界的好看的书以及精华都总结了出来了了，是中国人一笔最宝贵的遗产，我们只要读懂他老人家的书，理解他的思想，就理解了这个世界，这是一种最快的学习方式。

dfhui

好的就去借鉴

  但不可照搬全套

 不然后悔莫及[em01]

tjbab

毛选确实可以悟出很多的道理来。

ljqpal

“

用毛泽东思想指导管理很容易见效，毛泽东带队伍时期，整个基层组织文化水平低，所以，毛泽东了写了大量通俗易懂的文章，以考虑远在山沟里的游击队组织能立竿见影地学以致用，这不能不说，毛泽东的管理思想包涵的内容丰富，涵盖一个组织运作的方方面面，传播性也非常好。

 

但是这样用毛泽东思想催生起来的企业都有一个严重的问题，发展成长容易，星星之火迅速燎原，一旦迅速自我膨胀后，掩盖了盈利机制上的问题，最后经济总是达到崩溃的边缘。这类人称为毛式商帮，其中典型的是牟其中（南德）、史玉柱（巨人）和吴炳新（三株），牟其中的说话做手势上几乎按照毛泽东的电影现象来的，史玉柱号称打三大战役，吴炳新号称农村包围城市，结果这些企业在一阵红旗招展锣鼓喧天的疯狂后，都陷入了困境，就像文革后中国一样。

 

不好意思，本人年纪大，看毛泽东著作长大的，也受毛泽东思想毒害甚深，至今还未能肃清体内的流毒，一起来反省。

”

针对他的话，我想说几句：我觉得你是一个推卸责任的人，如果说你年纪大，有邓小平大吗，他们为什么能解放思想，你就不能呢，这毒害吗，我看你是在那个时代里受到利益所以还怀念，而现在你不改变就痛苦，所以给你自己找一个借口。毛泽东思想是我党的思想的集中体现，怎么没有用呢，否则我们现在怎么能走得这样好呢，他们失败了就证明没有用了吗，关键是看谁在运用，用什么思想与方式来运用，正如马列主义为什么现在能在中国生根而别的国家不能呢，是一样的道理，你是老人了，生活了这么久了，经历了不同的时代，我觉得你要好好改造自己的思想与世界观，特别是你的思维方式。毛泽东的精髓是实事求是，你就没有做到，还有与时俱进，你也没有做。而他们都是整个马列主义的发展，我觉得你有时间去看看80年代的改革纪录片，领导人是怎么改变自己的思想与认识问题的。

[此贴子已经被作者于2009-11-15 1:07:28编辑过]