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楼主:finger71 - 

[管理综合] [原创]周例会,你如何看待?(欢迎投票、发表看法)

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发表于 2009-10-22 12:25:22 | 显示全部楼层
这个得视具体情况来看。如果部门比较小,例会上的事情平时聊天的时候一不小心都交流过了,例会也就没必要了。但如果部门较大的话,例会作为对之前工作的总结,对之后工作的部署,还是很有必要的,毕竟领导想要知道你做了些什么,他依据什么给你评绩效啊
发表于 2009-10-22 16:07:37 | 显示全部楼层

觉得还是有必要的,没开领导哪会知道底下人都做了些什么

就是周会主题得定清楚,不然会浪费很多时间

发表于 2009-10-22 16:08:07 | 显示全部楼层

觉得还是有必要的,没开领导哪会知道底下人都做了些什么

就是周会主题得定清楚,不然会浪费很多时间

 楼主| 发表于 2009-10-27 11:46:45 | 显示全部楼层
 看了大家的意见,我觉得这样的:

开会是要的,但不一定非要拘泥于形式,而要更注重效果。
 楼主| 发表于 2009-10-27 11:49:28 | 显示全部楼层
 而现实中,经常是形式大于效果,本末倒置,使得很多人不满,

其实他们不满的不是开会,而是开无意义的会,

所以,我们更应该注重结果,注重会议目标,

如果是没什么意义的会,开了不如不开。
发表于 2009-10-28 22:24:55 | 显示全部楼层

我感觉开的好

 

发表于 2009-10-31 14:16:36 | 显示全部楼层
其实开会是解决问题比较快的一种方式。大家一起将问题摊开来说,集思广益。而且经常开会也有助于企业内部沟通。
发表于 2009-11-28 17:59:16 | 显示全部楼层

周例会很有必要,不过如果工作比较忙,还是随时都开,不过也不一定非要拘泥于形式,可以灵活的开会嘛!

发表于 2009-11-29 22:27:16 | 显示全部楼层

周例会提供了一个沟通交流的平台,有利于梳理处理事务的流程。

发表于 2009-12-1 15:42:20 | 显示全部楼层
应该保留

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