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楼主:finger71 - 

[管理综合] [原创]周例会,你如何看待?(欢迎投票、发表看法)

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发表于 2014-6-10 16:11:00 | 显示全部楼层
我觉得有必要保留,但是是有前提条件。前提就是真正起到例会的作用,不仅仅是流于形式
发表于 2014-6-15 00:33:51 | 显示全部楼层
我也要求开周例会
回顾 总结 计划 批评 表扬 执行。。倾听 改善。。主要就是做这些还有一点就是能有一个好好的沟通,上下互动
发表于 2015-4-16 22:36:33 | 显示全部楼层
有个最典型的现象     在郑州市   从不开周会,工作正常,很少出问题。  一般有事都是临时开会。


在广东是    每周开会,经常会出现问题。  明显感觉开会不能解决问题。
还有就是基层人员2天/会开始是1天/会   这个不错,有问题会迅速的提出。
发表于 2015-9-5 11:03:16 | 显示全部楼层
赞成保留。这不仅是一个计划,总结,汇报的过程, 更是一个部门人员信息分享的过程。
发表于 2017-12-24 08:09:29 | 显示全部楼层
周例会至少可以做到一点,让基层关键员工在周末还能想到工作总结,让企业保持一种思考和总结的能力。
发表于 2018-2-2 13:12:44 | 显示全部楼层

周例会还是有必要的。
管理者需要就公司的整体方案做各个业务线的安排,下属需要了解公司的部署,来计划自己的工作。
周例会的目的就在于让一个团队协调起来,大家清楚都在做什么,如何做,更好的完成本职工作。

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