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我也是这么过来的，我年纪跟你一样大，我个人认为这是种人格障碍。 我给你几个意见，并量化成可操作的步骤，你试一下： 1、上司的支持 确保你的上司是支持你认同你的，确保万一有了冲突，上司首先想到的是支持你的决定和维护你的权威，如果做不到这点，那你做这个位置没有意思，你要想想你是怎样做到这个位子的。每天跟你老板坚持说5句话，信我，老板会支持你的，你要经常一本正经的或者嬉皮笑脸的跟老板说“老大你要帮帮我啊”“老大你看我活的多他妈累啊” 2、逐个击破，单独找手下人聊天 不用客套，什么天气啊家庭之类的话不用这些前戏，直截了当的讲：“兄弟，老子工作几十年了，无论从资历还是年龄我都自认不差，我有得罪过你吗？你这样对我我很难受，我毕竟是你的上司，我是个男人，我也要脸，大家以后彼此尊重一点，行不行啊”，如果还是我行我素，第二次聊天“兄弟，我自认为我对人已经很好了，你还这样对我，说实话，你不喜欢我，我也不喜欢你，可是这是工作，大家都是成年人，如果你有意见可以直接跟我讲，直接去老板那里反应都行，有必要这样对我吗？这样有意思吗”这次声音要大一点，直视他的眼睛，不要怕发火，职场一般都怕争吵，但是对你而言，是怕你不争吵！该吵的时候绝不要退让，一定要压住他！否则的话，我可以很负责的告诉你，你完蛋了。 我能看得出你可能没有办法恰如其分的表达这些话，但是最最重要的不是如何表达，而是在于你一定要说出口！！在于让别人感受到你的态度，不怕你说的结结巴巴，不怕你说的前言不搭后语，明白吗，说出来就是胜利！！你的手下会被吓住的。因为他自己站不住脚。 3、对付黑暗就要有黑暗的办法，最后一招，实在顶不住了，注意，是实在顶不住了，那就玩点手段，第一招是跟你关系好的手下打好招呼，当面收拾一下他做个样子出来，会有人害怕的，第二招是跟你的上司聊一下，你实在受不了，你准备收拾某个人，问问他的态度，但是小心后遗症，有些人是很恶毒的，会搞一些极端的动作，比如找人打你之类的，也是应该防范的。 一句话，行走江湖，有什么好怕的。 你应该是个说话很少的人，平常要注意多说话，特别是多跟同事说话，多笑，多聊天，多说点脏话，说话的时候大声的。什么都是可以改变的，真的，别担心，一切都会好起来的！ 请你在说这几句话以前对这镜子说一百遍，知道你认为说的最强而已，什么是都没有什么，无他， 3、 | 
