|
我们也遇到了同样的情况，我们公司也是世界500强企业的，虽然说工资没扣，但是管控加班，我们2K多的底薪还好，普工那点就不行了，所以走了很多人。 这是很多企业遇到的问题，做企业也有做企业的难处，不知道这位仁兄的老大们什么样的态度，就我所见而言，老大们和人事部门的态度对员工产生什么样的态度有很大的作用，而我们公司的人事部门的态度足以让人嗤之以鼻，具体什么我都不说了。 我觉得既然走到了这一步，首先权衡一下自己现在的实力，如果有点实力的话就辞职吧，就算他把你的工资加上去了，出了这么个事儿，心里总是不舒服的，这直接影响到了你的工作态度和业绩。然后找一个适合自己，又能发挥自己实力的地方，树挪死，人挪活！ | 
