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[讨论]这样的工资条,辞不辞职?

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发表于 2009-1-6 12:27:56 | 显示全部楼层 |阅读模式

   资料来源:金羊网

  近日,有网友在论坛发帖《一起来晒晒经济危机下的工资条》,引发了网友的大议论,纷纷提出了自己应对经济不景气、收入降低的做法。

  
  
  这位叫“叶子的忧郁”的网友首先晒出了自己的工资条,并加以解释:“我基本工资是2610元(固定)。但是经济危机以后公司就想尽办法克扣工资,要不就是提高任务量逼你走人,万万没想到承诺固定的工资,一下子变成了550元。 ”
  
  这位网友介绍道:“我们公司的工资原来一直是固定的,但在10月份就给我们下了个文件,让我们写保证书,内容大致为:保证下月的任务完成超过100万,如果没达到承诺,那就从工资里面扣钱。如果当时我们不签这个承诺的话,就直接下岗,签了承诺就等于接受了公司的不平等条约,被扣钱也是理所应当的,但是在工资条不能体现出来,因为这是属于不合理的扣除,法律上不承认的。”
  
  这是怎样的企业?这位网友为了饭碗不便透露,但称所在的公司与联想的规模差不多。对此,网友“阿拉丁”则鼓励他“不为五斗米折腰”,“就给这么点钱,被炒了你又咋的呢。勇敢地说出来吧。宁可高傲地失业,也不能卑微地工作。”网友“jaquesmoon”更是主张“走为上策”,“工资都成那样了你怎么还不炒老板鱿鱼,还在等什么?我们深圳这里就有最低工资标准,低于最低工资标准可以去劳动部门告它,新的劳动合同法对基层还是很保护的。”
  
  也有网友的遭遇更差。网友“地主家也没有余粮”便作羡慕状:“不错了,我没有工资条,已经被裁下来了。”网友“ynmg1”也在叫苦:“我们公司从老总到员工一律800元。”
  
  网友“品读江南”则指出:“现在这些大企业不敢裁员,只能变相裁员。打个比方:你以前能吃一个包子,现在非要让你吃5个包子,你吃不下去了吧?吃不下去就滚蛋吧。”
  
  面对低收入的情况,网友“二个林”认为:“你是不能看工资的,看工资估计十个有十一个买不起房买不起车。”
  
  ……

  家人们,来讨论下——经济危机下,你是否也有被克扣工资的状况?

            面临企业做出的这种过分的减薪做法,该不该辞职?


[此贴子已经被作者于2009-1-6 12:29:22编辑过]

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发表于 2009-1-6 13:26:45 | 显示全部楼层
不至于到这样了吧?
发表于 2009-1-6 14:20:03 | 显示全部楼层

首先得承认这个现象已经不是个别现象了,只不过有人爆出来有人没有爆出来而已。但是面对这个现象我们应该怎么处理,这个问题值得我们深刻思考。经济危机不是某个人的,某个组织的危机,是整个社会,整个国家所面对的局势,所有人都无法逃避,包括你们企业的老总。克扣工资是难免的,估计现在90%的企业都出现了这个现象,对我们这些人来说适当的克扣也是可以理解的,毕竟企业也要生存。但是如果真的像楼主发的那样就得再考虑一下了。怎么办:第一:站在生存的角度上考虑,有粥总比没粥强。就像2楼所说,有的人已经没有工资条了。毕竟你还有一些总比没有的好吧。第二:公司这么做是否合理?你们签署的协议是否有效,是否符合劳动法?我国刚出台了新的劳动法,进一步的强化了劳动者的权利,从而再进一步的考虑处理的方法。

建议解决方法; 明修栈道,暗度陈仓:

    在公司内部不要采取任何行动以防止刺激boss直接cut了你,私下去相关的部门做一下咨询并取得相应的意见和建议。咨询前应做充分的准备,具体包括工作合同(之前和之后的),签署的协议。工资条 (去掉个人信息?)等。

发表于 2009-1-6 15:49:51 | 显示全部楼层

如果是这样 那辞职吧!

550块  连最低生活保障都不够!

发表于 2009-1-6 16:30:35 | 显示全部楼层
如果找不到好的出路,只能接受,平等与不平等都得忍着
发表于 2009-1-6 16:37:15 | 显示全部楼层

    如果没有更好的出路,只有暂时忍了,现在生活成本这么高,有一点收入总比坐吃山空来的强!

发表于 2009-1-6 16:42:18 | 显示全部楼层
要看你自己目前的状况,如果你已经积攒了一定的实力,就可以考虑去更能发挥自己价值的公司去;如果还没有这样的实力,但在这里有可以使自己成长起来的环境,暂且可以待在这里,卧薪尝胆,一旦你有了能力再言离开。最终一定是要离开的,因为这样的公司不会成为什么好公司的。但在目前危机的时代,要考虑清楚再决策,所以工作中一定要注意和客户交朋友,提高自身的能力,扩充人脉,总有一天让老板要看你的脸色行事。
发表于 2009-1-6 20:11:12 | 显示全部楼层

这样的公司太TMD的恶心!

还为它服务干嘛,让它变得更差吧!

发表于 2009-1-7 14:28:46 | 显示全部楼层

出来工作,虽然不要求一定要月入多少,但至少在起自己的付出和企业的所得之间取得平衡。如果你觉得没办法平衡,那就找一个可以平衡的企业。

发表于 2009-1-7 18:13:38 | 显示全部楼层

企业也不容易

但员工更不容易

过誉(刚进公司那会)----平淡(工作有阵子了)---移情(我估计楼主那情况就差不多了)

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