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志学者
在外企,10年后,或者更短的时间里,我们会遭遇天花板。
去民营,多年外企生活养成的做事方式让我们不能适应民营。
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说实话,没有全看完,太长了,但是这种企业还是属于那种家长式的模式,在初期还可以,如果长此以住,很难有大的发展,而且文中还体现了多数领导者的一种心态,都希望看到员工忙碌,可这样形式主义长此会产生很大的影响
如果有理解不正确的地方,请大家指正
立已者
正心者
分享者
忙碌着,快乐着,希望他们能及时发现问题,改正问题
交流者
看的身临其境,俺那企业几乎出现这楼主描述的同样的状况,晕呐~
归根结底还是整个社会的诚信制度的缺失!
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