[转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟

wy929515 · 发表于 2008-11-12 16:33:54

受益匪浅，谢谢楼主！

wudexin2 · 发表于 2008-11-13 16:44:32

受教了，感觉不错，值得读一下，对面试者很有帮助

sindicoco · 发表于 2008-11-14 13:30:32

看完了，觉得非常的实用，谢谢你和我们分享你的经验。

cpicljy · 发表于 2008-11-17 22:09:56

有参考价值哦

dd.ada · 发表于 2008-11-17 23:10:11

学习了

diudiucuhk · 发表于 2008-11-19 18:44:12

写得很不错。不过确实不选最好的那一段理由阐述不明确。

wbhbgy · 发表于 2008-11-28 20:53:15

受教了,我再慢慢品品,谢谢

tmiaofang · 发表于 2008-12-2 12:14:34

很好，受教了！

lengyan611 · 发表于 2008-12-2 16:53:14

不错,不过那个一聊\二讲\三问\四答的概念好像在哪本书里看过

[em01]

zhuhanen · 发表于 2009-2-9 00:05:05

一聊，二讲，三问，四答，对招聘高级人才似乎更适用些。

总的说，我认为（实际也是这样做的）招聘的人员层级不同、专业不同，面试的人也不同，面试的方法也不同。

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