[转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟

geely · 发表于 2008-10-18 13:47:11

楼主说的很有理

fyfly · 发表于 2008-10-20 00:24:43

实战经验，很受用！我已经转给我们部门的招聘专员看了。

爱宝贝 · 发表于 2008-10-20 14:40:11

受教，谢谢！

yushou86 · 发表于 2008-10-21 11:25:11

真的受用无穷的感觉，我还在找工作阶段，会好好思考，怎么“对付”hr。。呵呵

pianruojinghong · 发表于 2008-10-29 16:05:37

一般都是这样子的啦。

什么都问得很清楚，就好像审犯人似的

卷心菜菜子 · 发表于 2008-10-31 17:44:44

学习，招聘是个专业活，也是一个团队共同完成的事，要求自己比较容易。

xtgjcwb · 发表于 2008-11-7 00:27:13

谢谢!四步面试法对于不是学HR的管理人员而言是一个很好的归纳，不过舞台下的经验积累依然是一个漫长的过程。

uksiy2004 · 发表于 2008-11-7 14:39:07

不是说因岗择人吗？可是往往还有很多人根据自己的印象来评定的。

盛夏100 · 发表于 2008-11-9 10:39:21

讲的不错，深受启发

易水春寒 · 发表于 2008-11-12 10:22:14

谢谢楼主

[HR天地] [转帖]12年面试2万余人之后的一点感悟