[原创]HR，白天不懂夜的黑

wugang0677

有人这样说“HR=Huai Ren”，

其实，我只想做个简单的“Hao Ren”

tabli

是啊，人力资源工作是需要很强综合素质的。但是很多人从一毕业就进入人力资源部，也没有好好到相关的一线去实习，所以了解的信息毕竟有限，况且在现在的社会下，想到所有部门去实习也是不切实际的。不过可以通过其他方法了解信息阿，多与其他部门主管沟通阿，把一些技巧教与部门主管，或是提供一些光碟、书籍、案例给其参考，真正为他们解决实际问题阿。

iamrazor

QUOTE:

以下是引用xiaohu_zfx在2007-10-14 9:49:22的发言：

呵呵，我通俗的总结一句：

管理最为重要的一点就是制定游戏规则，游戏规则不是某一个人定出来的，而是大家一起制定的，是大家一起遵守的。如果你某一个人拍拍脑袋制定的规则，强行让他人遵从的结果只会是别人不跟你玩了。

这位仁兄说的甚是  可是大部分人都陷于具体的细节中苦苦思索 不能自拔

amoli

不任职HR工作，不知其中的苦，吃力不讨好，表面上都觉得很重要，实际上到利益关头谁也不会认同HR的存在。调整心态，工作只为自已奋斗，不要在意别人说什么。

nbbilly

最近一直在思考一个问题，如何在合理的员工流动的基础上，留下适合公司发展的职员，淘汰不认可公司理念，创造和谐奋进的工作环境，难～～～

[em06]

河港

hr的工作太杂，而且不太好定位，对于很多小企业hr有鸡肋之嫌

bluntheart

刘老师的话很对啊 ～～～

很有感触！～

bluntheart

QUOTE:

以下是引用wugang0677在2007-11-13 11:22:02的发言：

有人这样说“HR=Huai Ren”，

其实，我只想做个简单的“Hao Ren”

呵呵。原来可以这么解释～～～

我也想做个简单的“Hao Ren”

努力～

dreamhot

楼主谈的虽然是HR，但涉及的面还是满大的

更多的是讲管理

如何实施有效的管理，我想每个领导都有自己的想法

每个人的路不一样其思维方式也是不一样的

作为HR而言路还很长，值得学习和改进的东西也很多

TiDeLoRay

我喜欢这样的文书~~直白,易于讨论.谢谢

HR，白天不懂夜的黑,按LZ的描述那是连白天也茫然.

想说点什么,不过我知道大家都是知道的~~~顶下吧~~~

[em10]