万俟成
发表于 2004-3-21 17:10:00
总经理，您会按时上班吗？
我又想，下属不要关注上司是否准时上下班，要注意自己是否准时上下班，完成好自己的工作，否则自己会累心和分心，影响自己职场成功发展的心态。做好了自己的工作，换了十个老板可能七八个老板喜欢你。除了老板病了、死了表示关注和关切，其他一律不想他。
pluto
发表于 2004-4-20 08:44:00
打不打卡，按不按时上班仅仅是形式而已！
ramble
发表于 2004-11-9 14:00:00
<P>越是高层管理人员，越是看他的绩效，而不是看他上班时间。总经理在很多公司是不用打卡的，甚至有些欧美公司中层都不用打卡，但一般要求准时上班。这也体现了公司对管理者的信任！</P>
killmesoft
发表于 2004-11-9 18:36:00
<P>所有制度都是上级用来管理下级的,而非相反!</P><P>如果是一个人的公司,需要制度吗,不需要,制度是因为人多得无法用人来管理了才需要制度的</P>
gohome
发表于 2004-11-13 13:46:00
<P>总经理如果单独想着怎么授权便可以自由自在，这样的企业也许大不了</P>
贝壳精神
发表于 2004-11-13 22:42:00
<P>总经理，是应该和普通员工一样！这对公司的管理有利而无害！</P>
云彩飘飘
发表于 2004-11-14 15:09:00
会，以身作则
交换机
发表于 2004-11-15 21:57:00
态度决定一切
nierong
发表于 2004-11-19 10:53:00
制度是一个公司的
首先，我们要搞清楚，公司制定的制度是制大家的而不是制部分员工的。我们天天要求下属遵守制度，我们老总却在那里破坏制度，而员工违反制度要受罚，老总违反制度却是特权，想想，这样的公司，这样的老总。如果因为老总有其他事，当然是公司的事，他是可以不来公司的，但往往是没事，来公司上班也不打卡，这就不应该了。一个公司，要很好的贯彻执行制度，老总必须带头遵守，而不是带头破坏！
声声慢
发表于 2004-11-19 10:58:00
我想说的是，古代的时候皇帝还天天早朝呢；万一到了不早朝的时候，大概离衰亡差不远了
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