蓝色的海
发表于 2005-1-13 21:12:00
<P>嗯！</P><P>应该因公司的情况而定</P><P>怎样有效就怎样怎样做，无需拘泥于形式</P><P>虽然我不是经理</P>
it宝
发表于 2005-1-23 18:21:00
<P>这个问题挺好，当初公司制度修改时，员工也问我这个问题，当时我一咬牙就是说：我迟到了，跟大家一样，这也是一种公平。</P><P>每天早上，一旦自己想睡会儿懒觉，一想到自己的承诺，也是一种约束力，所以，我本人还是很赞同的</P>
生锈菜刀
发表于 2005-2-3 08:36:00
我们老总没有那一天是正常上班的
天空中的鱼
发表于 2005-2-8 15:44:00
<P>我不是经理，但是我认为经理不可能像普通的员工那样按是上下班的，因为公司的事情很多都要经理去处理，</P><P>不过要没有其它公事的时候，应该尽量按时上班。</P>
一个凡人呀
发表于 2005-2-9 17:42:00
该早到就不迟到，该迟到也不早到
cxc1239
发表于 2005-6-6 16:58:00
总经理迟不迟到我觉得没什么影响。
重剑无锋
发表于 2005-6-21 08:19:00
身教胜于言教~~~
cxlsky
发表于 2005-6-22 15:39:00
皇帝犯法，与庶民同罪
大奔888
发表于 2005-6-22 17:29:00
一般不会
Benny708
发表于 2005-6-24 13:22:00
<P>前面说的都有一定的道理，但我认为其实总经理打不打卡，并不是主要问题。而是要从公司的企业文化出发，总经理的自律性出发，就行了。如果他做不到，那么他就快下台了。</P>
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