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楼主:dawn8038 - 

[管理综合] [讨论]总经理,您会按时上班吗?

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发表于 2004-3-21 17:10:00 | 显示全部楼层
总经理,您会按时上班吗?


我又想,下属不要关注上司是否准时上下班,要注意自己是否准时上下班,完成好自己的工作,否则自己会累心和分心,影响自己职场成功发展的心态。做好了自己的工作,换了十个老板可能七八个老板喜欢你。除了老板病了、死了表示关注和关切,其他一律不想他。
发表于 2004-4-20 08:44:00 | 显示全部楼层
打不打卡,按不按时上班仅仅是形式而已!
发表于 2004-11-9 14:00:00 | 显示全部楼层

越是高层管理人员,越是看他的绩效,而不是看他上班时间。总经理在很多公司是不用打卡的,甚至有些欧美公司中层都不用打卡,但一般要求准时上班。这也体现了公司对管理者的信任!

发表于 2004-11-9 18:36:00 | 显示全部楼层

所有制度都是上级用来管理下级的,而非相反!

如果是一个人的公司,需要制度吗,不需要,制度是因为人多得无法用人来管理了才需要制度的

发表于 2004-11-13 13:46:00 | 显示全部楼层

总经理如果单独想着怎么授权便可以自由自在,这样的企业也许大不了

发表于 2004-11-13 22:42:00 | 显示全部楼层

总经理,是应该和普通员工一样!这对公司的管理有利而无害!

[em05]
发表于 2004-11-14 15:09:00 | 显示全部楼层
会,以身作则
发表于 2004-11-15 21:57:00 | 显示全部楼层
态度决定一切
发表于 2004-11-19 10:53:00 | 显示全部楼层

制度是一个公司的

首先,我们要搞清楚,公司制定的制度是制大家的而不是制部分员工的。我们天天要求下属遵守制度,我们老总却在那里破坏制度,而员工违反制度要受罚,老总违反制度却是特权,想想,这样的公司,这样的老总。如果因为老总有其他事,当然是公司的事,他是可以不来公司的,但往往是没事,来公司上班也不打卡,这就不应该了。一个公司,要很好的贯彻执行制度,老总必须带头遵守,而不是带头破坏!
发表于 2004-11-19 10:58:00 | 显示全部楼层
我想说的是,古代的时候皇帝还天天早朝呢;万一到了不早朝的时候,大概离衰亡差不远了

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