joker_shi
发表于 2007-4-24 15:55:09
这个年头已经不能凭一腔热情和小聪明在社会上打拼了。
我爱十一郎
发表于 2007-4-24 16:13:50
录用与不录用,还是要综合考虑多方面因素,不能简单到靠2元钱打动,如果那最后的2元是有计划的行为呢?人事经理做事太草率了!
铁血丹心
发表于 2007-4-24 17:41:06
<p>参与一下，我也不是人力资源，说说我的观点：</p><p>如果我是人事经理，我不会录用这个女孩。首先，这个女孩虽然表现出一股仞劲儿，但不等于她工作所有方面都可以这样努力下去，凭一个细节判断来赌博，是不值得的。</p><p>其次，这个女孩弃而不舍的精神的确值得鼓励，但这只是她比较好的一面。反过来说，她一旦走入误区，谁保证她不会宁到底？</p><p>最后我得说明，五年前，我就是这么一种人……</p>
A133174615
发表于 2007-4-24 18:03:45
如果不为我所用，一定想尽办法杀之！原因是宁可错杀一千不可放走一人
liugmwx
发表于 2007-4-24 21:12:06
<p>如果我是HR</p><p>我一定不会让她做财务,他样的人很能打动人,应该去做市场</p><p>发挥人的特长,应才施用</p>
chencad
发表于 2007-4-24 22:16:39
这不是个满足与每天数钱开单的人,如果不能给他提供一个合适的空间,一定会走的.
蓝色阳光
发表于 2007-4-24 22:32:41
<p>有句话说的好,无巧不成书。女孩子的出色发挥及招聘经理当时的情感，决定了定切。诚如楼上各位见仁见智，可能碰到上面的部分人员，她就不会成功。</p><p>但给我启示：那就是细节决定成败。做人要执着，有韧劲。</p>
lzqshr
发表于 2007-4-24 22:36:42
<p>我会录用他，我觉得他适合做销售</p>
lzqshr
发表于 2007-4-24 22:39:58
都有道理！
jsabby
发表于 2007-4-24 22:55:55
<p>做的很假啊。</p><p></p>