打开微信扫一扫
志学者
举报
致知者
参与一下,我也不是人力资源,说说我的观点:
如果我是人事经理,我不会录用这个女孩。首先,这个女孩虽然表现出一股仞劲儿,但不等于她工作所有方面都可以这样努力下去,凭一个细节判断来赌博,是不值得的。
其次,这个女孩弃而不舍的精神的确值得鼓励,但这只是她比较好的一面。反过来说,她一旦走入误区,谁保证她不会宁到底?
最后我得说明,五年前,我就是这么一种人……
弱密码用户
修身者
如果我是HR
我一定不会让她做财务,他样的人很能打动人,应该去做市场
发挥人的特长,应才施用
知命者
有句话说的好,无巧不成书。女孩子的出色发挥及招聘经理当时的情感,决定了定切。诚如楼上各位见仁见智,可能碰到上面的部分人员,她就不会成功。
但给我启示:那就是细节决定成败。做人要执着,有韧劲。
分享者
我会录用他,我觉得他适合做销售
贵宾
做的很假啊。[em05]
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页