- [转帖]老板重要还是制度重要? (31篇回复)
- [转帖]新劳动合同法变化 (28篇回复)
- [原创]薪酬体系的导向作用 (0篇回复)
- 有武汉地区做人力资源的朋友吗? (1篇回复)
- [原创]迷茫中,请家人们帮我出出主意 (14篇回复)
- [原创]人力资源管理师 (14篇回复)
- [原创]2006年5月二级人力资源管理师部分试题及答案 (0篇回复)
- [原创]缓解企业家压力应从心开始 (3篇回复)
- [转帖]招聘常遇到的几个棘手问题 (3篇回复)
- [转帖]企业管理的误区及对策建议 (4篇回复)
- 薪酬管理 (4篇回复)
- [推荐]30年职场生涯的感悟 (21篇回复)
- 2台旧电脑和1部传真机的商贸公司 (1篇回复)
- [原创]陈宁:沟通是HR最重要的工作 (20篇回复)
- 怎样提高组织效率 (2篇回复)
- [原创]HR领导人最关心的议题 (2篇回复)
- [原创]职场“四原则” (4篇回复)
- [转帖]重要VS紧急:五种专注于重要事情的方法 (7篇回复)
- [转帖]训练口才的方法 (12篇回复)
- [转帖]激励人才实用七法 (1篇回复)
- [转帖]13种时间管理的方法 (6篇回复)
- [转帖]培训:“鸟语”与“蛙语” (1篇回复)
- [转帖]学习型组织的企业文化特点分析 (1篇回复)
- [转帖]谁是知识型员工 (1篇回复)
- [原创]谁知道比较全面的——国内专业培训公司名称 (2篇回复)
- 主管欣赏的人 (6篇回复)
- [原创]询问一本书名 (0篇回复)
- [推荐]面对新主管的三忌和三记 (5篇回复)
- [原创]基层主管的职能 (2篇回复)
- [原创]大家说人力资源的相关证书有必要考取么? (1篇回复)
- 我的办公室最讲究:早上搞了卫生... (1篇回复)
- 管理者的角色意识 (3篇回复)
- [原创]大家见过没有“人力资源部”以及相关部门的集团公司吗? (1篇回复)
- [转帖]员工不是人力资源 (0篇回复)
- [原创]一个新项目经理的困惑 (3篇回复)
- 人力资源工作者的客户是——人 (0篇回复)
- [原创]宋劝其老师点评的绩效管理和执行力的案例--发表在《中国电力教育》 (0篇回复)
- 五险一金计算器 (18篇回复)
- [转帖]中小企业人力资源管理中的优势和不足 (0篇回复)
- 人力資源资料大全 (28篇回复)
- [原创]讨论,请问大家的公司需要项目管理吗 (0篇回复)
- [转帖]职场上一定要做蘑菇吗? (2篇回复)
- [下载]《职业化员工》培训优秀员工必读本 (5篇回复)
- [转帖]微软的人力资源体系解密 (3篇回复)
- [原创]真的是人善被人欺 (4篇回复)
- [原创]求体检中心人事管理相关资料 (0篇回复)
- [转帖]失业是一笔人生财富 (0篇回复)
- [转帖]你的团队是失败的吗? (1篇回复)
- [转帖]目标绩效薪酬 (3篇回复)
- [原创][转帖]人力资源经理(HR)的天堂地狱行 (1篇回复)
- [转帖]如何在企业中“养贤”? (0篇回复)
- 我在某上市集团的面试经历 (50篇回复)
- [原创][求助]新员工如何平稳渡过试用期 (10篇回复)
- [转帖]HR要具备会下棋的知识 (1篇回复)
- [原创]人性化管理沟通(上) (0篇回复)
- [转帖]激励员工的小窍门 (0篇回复)
- 看三国,学如何对待离职员工 (4篇回复)
- [原创]当招聘遭遇俄罗斯套娃现象!! (7篇回复)
- 连锁经营.30.店长绩效考核的10个KPI (0篇回复)
- 连锁经营.29.如果将店长归门别类,你属于哪一类? (0篇回复)
- 人力资源管理:三分做事,七分做人 (14篇回复)
- [转帖]《职工带薪年休假条例》答同 (5篇回复)
- [转帖]1分钟创新思维训练 (3篇回复)
- [转帖]真正把“人力”当“资源”来管理 (2篇回复)
- [转帖]中国式绩效管理的六大致命伤 (2篇回复)
- [原创]有关员工激励(百货行业) (8篇回复)
- 模拟销售,现场训练 (0篇回复)
- [原创]跑步机上的职场生涯不可取 (0篇回复)
- [转帖]上司犯错误下属该咋办? (0篇回复)
- 做一颗职场上独一无二的柠檬 (4篇回复)
- [原创]八步赶蝉 轻松搞定绩效加薪 (3篇回复)
- 面试问题剖析(3) (18篇回复)
- [原创]招聘,从源头开始 ――如何提高甄别人才的效能 (1篇回复)
- [转帖][原创]绩效支持网络 (0篇回复)
- [转帖] 巧妙管理各种“棘手”员工 (2篇回复)
- [转帖]企业需要打造“高情商团队” (0篇回复)
- 如何让你的绩效不再孤独 (0篇回复)
- [原创]浅谈战略-薪酬之间的关系 (0篇回复)
- [原创]请教各位HR达人-workforce planning怎么做? (0篇回复)
- [原创] 选才调查--如何选出想要的人 (0篇回复)
- 某公司人力资源信息化管理咨询项目[原创] (3篇回复)
- [原创]如何发现员工的潜力 (0篇回复)
- [转帖]有效实施绩效管理工作六步骤 (2篇回复)
- [原创]从Q群踢人事件看心态 (4篇回复)
- [原创]郁闷,为什么被辞退的员工好像对公司有仇呢? (5篇回复)
- [栖息茶馆]从hr角度如何更好提升雇主品牌? (6篇回复)
- 职场必备实用礼仪汇总 (8篇回复)
- 一个有趣的职场故事 (17篇回复)
- [求助]职业生涯规划讲座内容 (2篇回复)
- [推荐]有效的薪酬激励 (1篇回复)
- [转帖]如何控制你的脾气 (1篇回复)
- [原创]一个预算员的绩效管理难题 (2篇回复)
- 推荐——陪伴HR成长的好书 (5篇回复)
- [讨论]当核心高管突然提出离职,怎么办? (7篇回复)
- [原创]HR》弹性工资申请表格是什么形式的啊? (0篇回复)
- [原创]请教大家推荐哪个讲师的激励课程比较好? (1篇回复)
- [推荐]教你怎么跟你老板谈判 (5篇回复)
- [原创]有没有好的开源人力资源管理软件 (7篇回复)
- [转帖]归纳与演绎,HR经理人不容忽视的两种素质 (5篇回复)
- [原创]避免“孙丹勇事件”的EAP (5篇回复)