[转帖]老板重要还是制度重要？
<p align="left"><font size="4">这个问题的答案一定是这样的：超过一半以上的人、甚至更高比例的人都会说是制度重要。果真如此吗？非也！</font></p><p align="left"><font size="4"> <wbr></font></p>
<p align="left"><font size="4">先来看看号称世界上最讲法制的国家——美国的情况。200年以上的立宪制度，200年以上的宪法运行，经历过黑奴时期、独立战争、内战、西部拓荒、大移民、大萧条、石油危机、越战、人权运动、美俄争霸等等一系列的重大内外历史事件的调整，民主机制似乎已经非常完善。但无论何时，每一个新总统的上任都会形成一套新的行政运作习惯，一切都会围绕着总统的意志开展工作，即使有议会在制衡。总统的位置是许多人梦寐以求的位置，每隔四年都会耗费纳税人的巨额税费进行竞选，他们的目的不是为了到那个位置上后受到约束。“总统”是美国这个国家最不受约束的工作岗位，谁当了总统，谁就可以根据自己的意愿改变美国的国家运行状态，甚至影响世界的运行状态。年初上任的奥巴马现在被人批评“任人唯亲”，说他与前任总统小布什没什么两样。为什么这样？亲人好用呗。但制度呢，美国的行政管理制度在哪？为什么不能管管他们？既然有国家制度，为什么这些总统们还能为所欲为？</font></p>
<p align="left"><font size="4"> <wbr></font></p>
<p align="left"><font size="4">其实美国的总统和任何一个国家的元首都有这样的心理：受到的约束越少越好，能管他们的人越少越好。于是乎，亲信朋友都会成为自己执政的有力助手，反对自己的人、给自己可能带来麻烦的人都会被弃置不用。总统们的想法很简单：我要用总统位置上的权力谋得最大化的利益。如果制度约束我，我就想办法改制度；如果改不了制度，我就用人去反制制度。一个总统的好坏只能取决于这个总统的世界观和价值观，即使制度有影响，那也只是制衡的作用，而非决定性作用。所以，即使在美国这样的国家，老板都比制度重要。</font></p>
<p align="left"><font size="4"> <wbr></font></p>
<p align="left"><font size="4">再看遍布世界各地的企业，遍布国内的企业，无不如此。老板的意志高于制度，制度服务于老板的意志。制度的建立是为给老板的追求提供支持，老板想要什么，老板就找人制定什么样的制度；如果哪个制度阻碍了老板意志的前进，废止它！当今商业领域内凡是老板优秀的企业，企业自然优秀；凡是老板窝囊的企业，企业一定窝囊。“苹果”的成功每次都是乔布斯的出山引起，维京企业集团的成功是因为老板布兰森的魄力，杰克韦尔奇手下的通用电器就比目前伊梅尔特手下的通用电器更受欢迎。这说明什么？老板比制度重要！因为制度要为老板服务！</font></p>
<p align="left"><font size="4"> <wbr></font></p>
<p align="left"><font size="4">再从历史发展看，哪一个民族和国家的发展都来自于人民的意志和意愿。领袖是这个民族和人民的代表，他能代表人民，他就能影响人民和民族的发展，他的个人意志和个人意愿就不可避免地进入到运作体系中。所有的社会形态，包括奴隶社会、封建社会、资本主义社会以及现在的社会主义社会都是在人的意志推动下形成的。虽然整体社会的发展来自于生产力的发展，但社会制度的形成一定是在人的意志影响下而成，而这个制度一定服务于人的意志，这个人就是这个社会的老板、这个民族的老板。科学发展观、三个代表、邓小平理论、毛泽东思想无不体现着领袖的意志，无不在领袖意志的推动下进行民族和社会的改革。所以，老板比制度更重要。</font></p>
<p align="left"><font size="4"> <wbr></font></p>
<p align="left"><font size="4">制度的唯一作用就是服务于老板，是老板手中的工具。人们总说“制度是死的，人是活的”，为什么？因为制度可以调整，制度只是框框，而框框的建立完全有赖人的意志。所以，看明白了这点，我们就可以判断一个家庭的好坏、一个企业的好坏、一个国家的好坏、整个天下的好坏；就知道如何帮助一个好老板，如何远离一个差老板。因为，制度再好，也不如一个老板重要。我们要帮的就是那个好老板，我们帮的不是他的制度。所以，看明白了这点，就不要总跟老板、特别是好老板说制度，而是要帮他如何使用制度和发挥制度。</font></p>
<p align="left"><font size="4"> </font><wbr></p>
<p align="left"><font size="4">记住：老板永远比制度重要！</font></p>
<p align="left"><font size="4"></font> </p>
<p align="left"> 作者:王卫东</p> <p>如果是做选择题，在老板和制度之间，我毫不犹豫会选择制度。</p>
<p>但在具体工作当中，是制度还是老板呢，如果和老板没有冲突的，自然史制度，如果和老板又冲突的，请示老板吧。呵呵，但我也会申明公司的制度，并言明不按制度会引起的不良后果。剩下的看老板吧。</p> 制度是死的，人是活的，制度是人定的，有怎样的领导就有怎样的制度。具体要根据当时的形势，公司的利益，人心的所向等等，如果制度阻碍了发展，那还坚持制度的老板就是不是好老板，当然员工也不是好员工了。
[此贴子已经被作者于2009-8-14 15:15:59编辑过] 当然是老板重要啦，因为制度也是在老板的领导下制定的。 <p>实际情况下，有很多时候制度与现实是有冲突的，这个时候要灵活机动</p> 受教了，我要把这篇文章推荐给我的老板。我想帮他。 制度是工具，工具是为制定者服务的！ <p>看是什么制度了，你敢为了老板违反法律制度？？？？</p> <p>呵呵，从短期来看和我们的传统习惯来看，老板比制度优先。</p>
<p>别拿美国总统做比较。任人唯亲，是在制度允许范围内的，那叫老板大？</p>
<p>而且，中文里“任人唯亲”含有不管有没有能力，都任用。你看看人家任命的是没能力的人吗。</p> <p>老板重要。制度是一种规定，对一定范围内成员的行为约束。好的老板既可以策划好的企业发展战略，又可完善有缺陷的企业制度。</p>