[原创]人力资源管理师
<p>人力资源管理师含金量稳居不下，我们该怎么办？</p><p>请给点建议</p><p>谢了</p> <p>有一句话这样说：“有能力的证书是张废纸，没有能力的证书依然是张废纸”</p><p>我是学劳动经济的 这个证书也有 但是对于含金量我是一点都没看出来,不客气的讲象我这样的，证书也只是一张废纸在家里放着而已</p><p>下边的语言分析的比较不错,分享给您</p><p>分析一下含金量的由来</p><p>一、这与中国的历史传统有关，就像公务员时下成为众多人士关注一下，政府部门的环境、待遇、权力、形象是身份的象征，走上了政府工作岗位就是光宗耀祖，当然人力资源部门虽然没有这样的贵族身份，但至少在一些人眼中，他是一个权力部门，是很体面的部门，有着对员工生杀的权利，在某种情况下可以满足以下自己对权力需求的欲望。<br/><br/> 二、这与中国教育的结构性专业设置有很大关系，每年大学的报考专业在工商管理、行政管理、财务会计、英语、法律、汉语言文学、计算机、国际贸易等等一些管理类、经济类和社会类的专业现在就业都比较困难，为了增加自己就业的成功率，考证成了他们的最佳选择，当然人力资源在众多人士的吹捧下，他们的几千块钱也就不明不白出手了，这也说明了大学的学生是容易被误导的这个几千年来被印证的道理。学生考证占很大一部分。<br/><br/> 三、人力资源管理是劳资、人事管理经过是一些大学、专家、学者、归国人士外引和改良的新理念，中国人做什么都照抄或者引用，因为这样比较省力又能初见功绩，中国人学习新名词最快，套用新名字也最快，“21世纪最贵的是什么？人才！”。就像中国的消费者一样，理性消费的占小部分，经过广告的轰炸，也就出现平日里的“轰动效应”，你买，他买，大家都在买，为什么我不买？至于买后又是怎么处理（通常是在垃圾桶里放着）那是后话。一样的道理，人力资源管理资格证书也就出现了一些培训机构赚钱的最好途径，大力宣传，大肆吹捧其含金量，其实也就是相当于钳工、焊工等工人技师等级。<br/><br/> 四、最重要的一点就是，人力资源管理这个职业从传统的人事管理过渡期间，出现了很多理论和实际脱节的现象，这样就需要一大批有人力资源管理理念和经验者，所以只要与人力力资源管理沾边的就会好就业一些，毕竟一些老板也很想跟上时代的步伐和强音，走上科学、时尚管理的道路，这是一些从未听说过人力资源管理为何物，H R M 为什么意思的人对此产生了浓厚的兴趣，怎样才能走向这条吃饭的道呢？考证呗，多明显！殊不知这样不仅害了企业也害了自己，因为只是看到热，从业的急迫才选择了此职业，所以从理念和经验上根本也就无从给企业带来什么效益和成果。当选择了此职业的时候，才发现根本就不是自己想象的那回事，所以也就想着转换职业，这样也造就了人力资源管理从业者的频繁流动，出现了“围城内外”的不正常现象。<br/><br/> 五、 当一大批管理咨询公司随着时代的发展应运而生的时候，同时也证明了中国企业管理的缺失，企业管理出现的问题虽然有些时候不影响一些朝阳产业的迅猛发展，当企业达到一定规模的时候，管理问题就是关系到企业能够做强作大的关键性问题，这个时候，咨询公司的作用也就被充分的体现出来了，他们在做培训的时候，项目和课题大部分让人们感觉到人才管理的重要性，当然这也就移就给了人力资源管理。<br/></p><p></p><p>当然了当然，那是花了几千块钱（三级在1000--2000之间，二级在1500--3000之间，全国各省市费用不一样。）经过自己的努力才得到的，怎么说也正证明自己的一番心血，牺牲了一个多月的休息时间，对于初涉职场者或多或少会增加一些就业的自信，也许这就是人力资源管理证书的最大优点吧！<br/></p> <p>主要还在于通过学习，自己到底能掌握多少知识，并加以运用，证书我想应该做为一种间接的财富产物去对待。</p> <p>，不错 </p><p>有点道理哦</p><p>呵呵</p><p> </p> 我就看看，不说话 现在的证书无所谓含金量什么的，如果没有真材实料，含金量再高的证书，在实际工作中拿不下来，也是白搭 <p> 原来还认为人力资源管理师至少也是个上岗证吧，后来，我在当地报名考试时，无意中发现报考费等即然可以讲价。考了两次，第一次理论没过，第二次补考时分数和第一次一样，我的同事也是一样的情况，打电话到报名点想要通过准考证确认一下补考成绩，结果等了两个星期也没结果。</p><p> 真没意思，再次明白，考证不过是增加当地培训机构的收入。</p> <p>二楼说的在理啊</p> <p>比较认同二楼的说法。</p><p>中国人就喜欢一窝蜂上，喜欢凑热闹，不分条件地凑热闹。</p> <p>工作找的不好，认为自己的学历不够，</p><p>学历提升了，还找不到好工作，就认为自己的专业证书不够，</p><p>当专业证书也有了以后，还找不到好工作，就认为是自己的运气不够，好像是个恶性循环。 </p><p>我也有这个证书，是有了高学历，有了好工作后去学的，主要是觉得自己需要进步，尽管学到的东西有限，但经过了几个月的努力，下班后变得紧张忙碌，越来越上进，岂不乐哉。</p><p>所以，我的感觉是，证书不重要，重要的是keep learning, keep growing. </p>
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