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简单生活，出色做HR
嘉宾介绍：
HX023
DBA，MBA。时代光华特聘高级讲师，高级管理咨询顾问，曾任栖息谷人力资源版版主。
国际注册培训师，专业的人力资源人士，熟悉全套人力资源管理体系，人事制度及团队组建和培训。
【编者按】：
人力资源管理一直倍受各行业及众多领导人的重视和尊重，也成为企业中一个尤为关键并永不停歇的话题，一度在家园中激起一波又一波讨论的风暴。卧虎藏龙的栖息谷，有着众多资深的人力资源咨询师，家人HX023就是其中的一位。他在人力资源管理方面有着自己的独特的见解，对招聘、培训、薪酬、考核、人员管理有深刻的了解，熟悉各种人事政策和劳动法规。他用他的思想智慧与人生隽语，巧妙地分析了人力资源方面的种种难题，为HR管理者留下深刻的思考空间，也使我们对人力资源管理有了感性的认识和深刻的理解。本期访谈，我们将邀请家人HX023（黄老师），带着他的新书《我这样做HR经理》来与家人再共同探讨HR的职场风云和精彩人生。 
打开黄老师的博客，首先映入眼帘的是“简单”两个字；简单生活是人们经过深思熟虑后选择的生活，它会让我们抛弃庸人自扰的想法；是一种表现真实自我的生活；是一种丰富、健康的生活；在简单的生活中品味人生真谛，这何尝不是一种认真的态度。
简单生活，快乐工作
你，应该每天激励自己
也许你有很多烦恼，每天有想不完的心事，无休止的期望和现实的落差带给你不断的打击，让你心灰意冷，找不到前进的方向和动力。不管怎么样，你，最应该做的是每天不断激励自己！你只能自己激励你自己，相信你自己，因为你是你的敌人，只有你才能打倒你；但不要忘记了，你是你的上帝，只有你才能拯救你。【详细】
简单生活题记
我们总是把拥有物质的多少、外表形象的好坏看得过于重要，用金钱、精力和时间换取一种有目共睹的优越生活，无懈可击的外表，却没有察觉自己的内心在一天天枯萎。事实上，只有真实的自我才能让人真正容光焕发。我们需求得越少，得到的自由就越多。【详细】
不经意的生活，你是否在意过
人对一自己初来乍到的城市都有一种寻访探究的浓厚兴趣，而对自己生活其中几年几十年的地方却常常无意中薄视并怠慢了，所以有人写诗说：熟悉的地方无风景。【详细】 惊险、刺激—我的一个月副总经历 曾经在某个公司做副总的经历，让我想起以前很多不经意的往事，其实我的跳槽经历也可谓丰富，甚至我现在回头再看时，还发现有些跳槽有着传奇的色彩。写上我生命历程中的这一段，只是觉得经历很短但却有不一般的感触。【详细】 我的这一年 人活着的意义 控制自己的情绪很重要 做学问的能力与个人包装
黄老师致力于人力资源的创新与探索，学识渊博的他对人力资源有独到的见解；曾在多家大型企业从事人力资源管理和生产管理，为企业提供培训及个人成长发展、管理能力提升。黄老师的专业、敬业精神以及幽默风趣的个性给学员留下了深刻的印象，颇有成就的他也出版了自己的书《我这样做HR经理》，让更多职场人了解HR管理的一个窗口。
人力资源分析
新书上架销售
《我这样做HR经理》目前已经在新华书店、当当网和卓越亚马逊等网上开卖了。最近在筹划我的另外要写的书，倒不是为了挣钱，我就当作一种乐趣，一种生活的情趣，挺好！【详细】
日本企业人力资源管理模式
企业在人力资源管理中不注重市场调节，规范化和制度化的程度比较低，企业注重劳资双方的合作关系。日本企业中独到的人力资源管理制度，为日本的经济腾飞做出了突出的贡献，这是无须怀疑的。【详细】
中小企业为什么留不住人才？
中小企业主应根据自己的企业实况制订企业人力资源策略。在弘扬“人本管理”，称赞“知识就是生产力”的今天，无疑，给人才们一份情理之中的报酬，一个轻松的工作环境，一个共同成长的梦想，几丝关爱，比起居高临下的纯粹用金钱去收买控制人才，是要高明很多的方法。【详细】 不同绩效管理模式的利弊分析 在现代企业管理当中，企业管理的核心是战略管理，战略管理的核心是人力资源管理，人力资源管理的核心是绩效管理。可以说，公司一切整体的管理运营都是以绩效为导向的，都是围绕绩效而展开的。所以，我们研究绩效管理的原理和模式是非常重要的，不仅可以选择确定适合企业内部的绩效管理模式，也可以通过绩效管理，使企业达到设定的战略经营目标。【详细】
人力资源部真的会成会战略合作伙伴么？
之前一直认为人力资源部会成为战略合作伙伴，其实，人力资源部的从业人员应该成为一个全才，即“不仅要了解企业的经营、了解业务部门对人才的要求、了解员工的要求，还需要了解客户的需要。”所以人力资源部门要定位清楚，不要让那些“成为战略合作伙伴”的思想蒙蔽了自己的思想。把自己该做的事情先做好，做精，做强，真正为公司的发展服务。【详细】
在一个公司工作到底是感情重要还是其它的重要
在一个公司工作，你看重的是感情？事业？前途？还是挣钱呢？现在越来越少的交谈和相见无语，我可能能真正的理解我标题的真正含意。我很多时候也得好好审视跟我一起共事的同事的情谊，如果某一天，我出走了，他（她）也是否愿意跟我一起去做事业，而将来我从中应该更好与我的同事相处？【详细】
离职分析的理论和实现 5步法可快速看透人心？ 人力资源六杠杆是财富孵化器 人力资源的发展方向 从古至今，咨询的脚步都从来没有停止过。黄老师专业于人力资源的研究下，也透彻地分析了企业管理咨询的战略，有着丰富的理论知识和实践经验，不得不让我们感叹他的学识。
管理咨询见解
项目推进不配合的借口和解决之道
做过咨询的人都有这个很深的体会，在项目推进时，客户或当事人由于各种各样我们不可知的原因，会用各种理由搪塞或推托，不能很好的配合，或者想敷衍了事。通过实践加经验，终于明白，很多东西要自己去跟一下，催一下，可能结果就是两样………【详细】
如何定义咨询项目结果
任何项目的实施都有具体可衡量的结果，比如修建高速公路的工程项目、研究抗癌药物的科研项目、与外商合作建厂的合资项目等等。作为帮助企业经营者解决管理问题的咨询项目，也会对企业产生深远影响的结果，但在采购咨询项目之前，是否可以对项目结果进行清晰的定义呢？【详细】
做运营管理与咨询的区别与感受
现在发现，做经营远比做咨询还痛苦，它简直就是咨询的一个深化模式，其实咨询是相当有用的，因为企业在很多时候是很不规范的。要做好经营和咨询都是一件相当难的事，都需要耐得住寂寞和有坚忍的性格，踏实的作风和丰富的经验，以及专业的精神和不错的理论功底，口才和敏捷的思辩能力。【详细】
别让咨询顾问要了你企业的命 关于咨询中途换人的问题
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[问题征集]
如果您也有话对HX023说，请直接在本帖下回复留言，我们将选取精彩提问在采访中给予答疑。提问被录用的家人将会得到100点贡献值，并有机会获得黄老师的新书《我这样做HR经理》，具体活动详情及嘉宾推荐，请查看：“家园之星”系列访谈活动公告 | 
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