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楼主:栖息访谈 - 

[管理综合] [原创]【栖息访谈第15期预告】HX023:简单生活,出色做HR

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21
发表于 2008-8-30 21:12:30 | 只看该作者

请问,如何将现代人力资源管理和中国传统文化进行更好的融合?

22
发表于 2008-8-30 21:41:16 | 只看该作者

我现在是个刚毕业的技术员

计划两年后转做管理

想请教可以从那些方面进行学习?

谢谢!

QQ:962000227

[em44]
23
发表于 2008-8-31 10:08:50 | 只看该作者
看看,顺便顶下....
24
发表于 2008-8-31 20:33:26 | 只看该作者
现在中国的企业主流是中小企业,而很多中小企业的管理很不规范,政治斗争严重,公司的策略不停的变化中,人们很难适应,那么作为这样的企业中的HR经理人如何做好HR工作,将人力资源发挥最大化?
25
发表于 2008-9-1 00:35:12 | 只看该作者

请教黄老师:

1.信息化时代HRM的特点极其发展趋势

2.E-HR厂商竞争格局现状及发展趋势

26
发表于 2008-9-1 10:51:45 | 只看该作者

请问:企业的流程优化,是不是人力资源的工作智能范畴,能大致谈谈如何通过企业战略来进行人才规划和设计么?

27
发表于 2008-9-1 17:29:44 | 只看该作者

问:作为一名HR经理,他如何组建自己团队(是否要培养心腹)?

28
发表于 2008-9-1 23:51:35 | 只看该作者

想请教两个问题:

1、在公司其他管理体系不是很精细管理的情况下,如何正确的做好绩效管理体系?

2、如何引导员工从分配的第一价值观(按人头取酬)转变为第三价值观(按贡献大小取酬),如何选择何种途径实现这一转变,减少公司变革的阻力?

29
发表于 2008-9-2 14:13:14 | 只看该作者
招聘面试的技巧,相关方面的好书情推荐一下。
30
发表于 2008-9-4 15:47:51 | 只看该作者

黄老师好!问2个问题:

1、HR应该去引导老板,在公司规划资源配置上做指引作用,还是主要起配合老板的规划思想,侧重于协调部门间的作用?当然,我是指更倾向于哪一种作用比较合适?

2、公司扩展海外市场,在有限的条件下,HR如何在本地做好招聘外籍员工在当地工作这件事?

期待回答,谢谢

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