设为首页
开启辅助访问
请登录
加入
快捷导航
打开微信扫一扫
搜索
家园
BBS
个人中心
Space
本版
用户
请
登录
后使用快捷导航
没有帐号?
加入
当前位置:
»
家园
›
学习
›
HR天地
排名:
10
发表帖子
1 ...
11
12
13
14
15
16
17
18
19
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
推荐主题
人力资源资料分享——HR、管理人员必备
[原创]绩效考核理论集精(美世(Mercer)、海氏(Hay Group)、KPI、位评)
用友人力资源软件免费发放中,还不赶紧抢!!!
超级爆料:企业人力资源管理人员(常用法律手册)2008电子书
薪酬预算:人力成本控制的“杀手锏”
[转帖]经典面试题
[原创]绩效考核指标库 明年的绩效有参考了。
80后主管面试90后应聘者的悲惨遭遇!(本人亲身体验)
分享一个免费好用的人事档案管理软件
[原创]绩效考核与绩效管理讲座(ppt,doc)
帖子
◆
精华
热帖
投票
新窗
全部时间
|
一天
|
一周
|
一个月
|
全部主题
最后发表
|
显示置顶
作者
回复/查看
最后发表
主题
上海凌攀助理人力资源建设
mzl626
2014-3-11
0
427
mzl626
2014-3-11 09:47
[原创]如何开展流程调研
...
2
sijieda
2006-12-27
11
2593
迷途的小猪
2014-3-10 20:33
如何更有效地提高人力资源/行政部的工作效率
指上妖娆
2006-7-21
3
2350
dqfyl
2014-3-9 21:27
[原创]人力资源管理诊断的三个层面之人力资源层面
bingolee
2009-6-13
8
1965
dqfyl
2014-3-9 21:27
合同中明确加班费基数且不低于当地最低工资是否有效
djzxljb
2014-1-27
5
903
dqfyl
2014-3-9 21:26
如何解除这两个员工的劳动合同?
坚守的幸福
2014-2-28
4
668
dqfyl
2014-3-9 21:25
[转帖]格力如何摆脱宿命-董明珠
探险者
2007-5-31
4
1350
smileto100
2014-3-7 22:10
2014华师大心理咨询师,代理招生
kmj2012
2014-3-5
0
524
kmj2012
2014-3-5 13:50
应不应该赔偿金?
orkid
2014-2-21
2
599
wuxiao3001
2014-3-5 13:19
聘测绘师
afei128
2014-2-27
0
626
afei128
2014-2-27 23:53
【励志】关于目标,你不得不知道的10件事情!
重庆电商
2014-2-25
0
598
重庆电商
2014-2-25 15:34
求助招商部门专门培训方案
坚守的幸福
2014-2-25
0
565
坚守的幸福
2014-2-25 12:02
[原创]试用期内不合格如何操作?
qdk_hr
2011-2-9
3
1514
yingkoudalong
2014-2-14 10:03
管理问卷和评估表大全
yingsq
2004-1-30
4
2312
Beam雪娇
2014-2-10 18:10
【高效业务流程与管理流程设计】超时下班的员工,应当开除
...
2
华恒智信咨询
2013-10-29
12
1679
aryary
2014-2-8 16:22
岳华新先生荣获2013年度最受关注管理咨询人物奖
华天谋企业咨询
2014-2-8
0
620
华天谋企业咨询
2014-2-8 16:17
新的一年新的开始
华天谋企业咨询
2014-2-8
0
568
华天谋企业咨询
2014-2-8 16:14
内部竞聘考核工作方案
tltgzy
2011-11-16
4
2981
xingkongli
2014-2-8 10:59
轮岗制不能够一概而论
ltc7866
2012-3-24
3
1225
xingkongli
2014-2-8 10:02
[转帖]双赢:轮岗对企业与员工的多元价值
szmj2009
2009-10-9
2
900
xingkongli
2014-2-8 09:57
2014薪酬最高的12个职业
net-chen
2014-1-29
2
1135
june88
2014-2-7 11:57
平衡计分卡体系建设-价值树模型与分解矩阵
集团战略执行
2014-1-29
0
1968
集团战略执行
2014-1-29 10:09
【绩效管理】这样的绩效考核是负激励
华恒智信咨询
2013-11-5
3
903
华恒智信咨询
2014-1-22 16:11
2014,企业移动学习会风靡吗?
ningyan1983
2014-1-21
0
687
ningyan1983
2014-1-21 15:04
[原创]问卷调查 O(∩_∩)O谢谢 附MBTI测试软件
ivanlihuan
2010-5-12
2
1355
rocbird_chen
2014-1-21 10:25
岗位分析问卷调查表
...
2
智慧无极限
2011-8-14
14
3115
rocbird_chen
2014-1-21 10:16
[汇总]HR管理之薪酬福利篇
...
2
3
4
5
6
小编雪海
2010-4-2
52
17408
xiaxia123
2014-1-20 20:30
现场管理有那几大招?
华天谋企业咨询
2014-1-15
1
655
huangjingcpt
2014-1-15 19:38
[转帖]掀开外企的红内裤:想进外企者进
...
2
3
4
5
6
..
8
liugmwx
2007-10-23
71
11807
SMina
2014-1-15 14:51
热烈祝贺济南求是达明企业管理咨询公司荣膺“山东省管理咨询协会常务理事单位”
求是达明
2014-1-15
0
535
求是达明
2014-1-15 09:28
焦虑的年前
坚守的幸福
2014-1-14
0
567
坚守的幸福
2014-1-14 16:09
2014年公司整体绩效考核若干规定
海水2010
2014-1-14
0
676
海水2010
2014-1-14 14:52
余额宝的风险--马云不会告诉你的秘密
华天谋企业咨询
2014-1-8
0
893
华天谋企业咨询
2014-1-8 11:59
劳动法规2013版(个人整理)
huaxinyun
2013-11-4
7
1362
时圆时缺
2014-1-8 10:10
刘百功老师2014年最新资料
bg777
2014-1-7
0
724
bg777
2014-1-7 14:08
技术人员绩效考核指标包含哪些内容——最经典的绩效考核案例分析
华恒智信咨询
2013-12-6
2
1034
华恒智信咨询
2014-1-7 12:54
【绩效管理】一次绩效反馈面谈诊断
华恒智信咨询
2013-8-9
5
926
华恒智信咨询
2014-1-7 12:54
中小企业在薪酬管理方面的常见问题
华恒智信咨询
2013-12-6
2
750
华恒智信咨询
2014-1-7 12:52
管理者通用素质能力模型参考之三
heyu751031
2006-9-8
8
2598
diangxin
2014-1-6 09:22
谁在散播《绩效主义毁了索尼》的弥天大谎?
集团战略执行
2013-12-28
4
1062
Athenus
2014-1-3 20:55
[原创]职场商战小说《猎头局中局》
...
2
3
4
5
6
萧东楼
2008-11-8
57
9793
qqff12345
2014-1-2 21:49
2014年公司整体绩效考核若干规定
海水2010
2013-12-24
1
814
NITTOH
2014-1-2 19:22
绩效考核最有可能产生哪些问题
j5y2l8
2014-1-2
0
586
j5y2l8
2014-1-2 08:17
绩效考核是现代管理的必由之路吗?
j5y2l8
2014-1-1
0
525
j5y2l8
2014-1-1 14:15
2014年产品经理绩效考核汇编
海水2010
2013-12-23
1
951
stevensi
2013-12-28 20:12
会议管理流程
growth
2011-8-27
1
4687
TERRY88
2013-12-28 11:16
员工素质培训之没有完美的工作
185790765
2013-12-26
0
686
185790765
2013-12-26 11:32
技术人员绩效考核的体系中出现的问题及改进——最经典的绩效考核案例分析
华恒智信咨询
2013-12-6
2
627
007上校
2013-12-25 08:56
人才管理评价系统
185790765
2013-12-24
0
753
185790765
2013-12-24 11:29
员工培训之学会放弃懂得选择
海水2010
2013-12-20
0
547
海水2010
2013-12-20 15:15
绩效考核方法之比较绩效考评法
海水2010
2013-12-20
0
625
海水2010
2013-12-20 15:07
年终总结模板
chenqiuyu
2013-12-18
1
823
justtry
2013-12-19 14:16
[原创]如何进行人力资源整合
09HR
2010-11-13
1
1129
南华学童
2013-12-18 16:39
[原创]建立企业大学的设想
...
2
3
4
5
雅匪
2007-8-14
49
8454
南华学童
2013-12-18 16:33
[原创]优秀销售经理所必需具备的三种能力
崔自三
2007-11-13
1
934
hfang2007
2013-12-18 14:54
能力素质模型专题(系列)
...
2
3
hx023
2005-12-18
27
11088
hfang2007
2013-12-18 14:38
[原创]-培训实施计划(帮看是否有价值!)
...
2
3
4
5
6
卓溯
2010-11-29
54
9164
卓溯
2013-12-18 13:31
[新解]木桶定律之人力资源管理
wbg6789
2012-4-19
8
1401
justtry
2013-12-16 12:04
优秀员工培训之越想放弃越不能放弃
岗位职责
2013-12-2
1
591
dqfyl
2013-12-14 16:41
企业离职率很高分析
...
2
bearglore520
2012-4-29
11
6714
dqfyl
2013-12-14 16:38
[原创][案例讨论]行政人事工作方案
ght_xx
2008-12-8
7
3222
dqfyl
2013-12-14 16:37
新员工培训计划
185790765
2013-12-14
0
668
185790765
2013-12-14 11:19
(转),求职者必读的常见的4个面试问题[越简单的问题陷阱越深]
JOYSUN
2013-12-13
0
663
JOYSUN
2013-12-13 09:09
你是新时代的最佳雇主吗?
求是达明
2013-12-12
0
482
求是达明
2013-12-12 16:00
可口可乐:培养人才是主业,生产饮料是副业
华恒智信咨询
2013-11-24
3
730
达一明
2013-12-11 05:21
薪酬体系复杂好还是简单好
zgc_604
2011-9-6
3
1440
mkttjhd
2013-12-9 14:50
dffhgfdfhghjkkhjljk
qwertyt
2013-12-8
0
558
qwertyt
2013-12-8 23:54
如何建立完善的商业银行EVA考核的体系——最经典的EVA考核案例分析
华恒智信咨询
2013-12-6
0
582
华恒智信咨询
2013-12-6 14:54
农村信用社绩效考核方案——最经典的绩效考核案例分析
华恒智信咨询
2013-12-6
0
557
华恒智信咨询
2013-12-6 14:53
管理者胜任度测评
求是达明
2013-12-2
1
611
mouse_ear
2013-12-6 14:50
我为什么不进入房地产行业
...
2
寒风踏雪
2006-8-9
11
7294
咨询小孩
2013-12-6 13:31
企业内训师的选、育、用、留(刘百功老师)
bg777
2012-3-7
4
1146
Jamin13
2013-12-6 10:19
新员工心态误区
185790765
2013-12-5
0
599
185790765
2013-12-5 11:22
人力资源包攘哪几块,如何针对性实施方案?
海贼王
2005-6-6
1
1486
09HR
2013-12-4 15:07
企业管理者莫在暗处中伤下属
海水2010
2013-12-4
0
510
海水2010
2013-12-4 14:22
员工培训之不要把借口作为推卸责任挡箭牌
岗位职责
2013-12-4
0
547
岗位职责
2013-12-4 13:52
年度培训总结该怎么写~
happykiller998
2013-12-4
0
627
happykiller998
2013-12-4 10:26
绩效工资怎么发?
gxincheng
2008-1-18
5
2124
bzhongxin
2013-12-3 14:07
领导者信念与团队建设
185790765
2013-12-3
1
513
Jamin13
2013-12-3 13:41
【绩效管理】摩托罗拉:以人为本管绩效
华恒智信咨询
2013-8-22
1
622
Lone1
2013-12-3 12:48
坚决给气焰嚣张者点颜色—管理者培训
岗位职责
2013-12-2
0
564
岗位职责
2013-12-2 14:15
晋升过五关斩六将
lzfgood2009
2013-12-2
0
506
lzfgood2009
2013-12-2 13:40
如何做好员工关系管理
lzfgood2009
2013-11-30
0
640
lzfgood2009
2013-11-30 19:37
【薪酬体系】案例点评:薪酬策略与人员流动
华恒智信咨询
2013-11-5
1
669
川蜀杜均
2013-11-30 13:18
质量安全职责
185790765
2013-11-30
0
571
185790765
2013-11-30 10:52
详谈精益生产的精髓
华天谋企业咨询
2013-11-28
1
557
你的眼神
2013-11-28 21:31
精益生产的独特处在哪?
华天谋企业咨询
2013-11-28
1
519
你的眼神
2013-11-28 21:17
精益生产与丰田生产体系的本质
华天谋企业咨询
2013-11-28
0
471
华天谋企业咨询
2013-11-28 17:19
精益生产的九大重要工具
华天谋企业咨询
2013-11-28
0
530
华天谋企业咨询
2013-11-28 17:07
从精益生产到精益服务
华天谋企业咨询
2013-11-28
0
472
华天谋企业咨询
2013-11-28 16:59
企业推行精益生产的目的是什么?
华天谋企业咨询
2013-11-28
0
517
华天谋企业咨询
2013-11-28 16:57
8090行为与职场表现
185790765
2013-11-28
0
666
185790765
2013-11-28 10:10
凝聚人才,需要什么样的企业文化?
求是达明
2013-11-25
1
575
达一明
2013-11-27 05:39
企业文化建设误区
华天谋企业咨询
2013-10-14
2
726
达一明
2013-11-27 05:38
我该跳槽吗?
坚守的幸福
2013-5-23
6
861
afei128
2013-11-26 20:57
关键绩效指标辞典
...
2
zhfeng810
2007-3-10
10
2233
jessicahbl
2013-11-26 20:52
人力资源规划
zhfeng810
2007-3-24
4
1605
heihusong
2013-11-26 15:59
企业文化建设
maojianhua
2013-4-9
1
615
alex717
2013-11-26 15:44
采购部常用绩效考核表
海水2010
2013-5-14
1
3843
xyttking
2013-11-25 16:44
如何打破职能部门绩效考核的大锅饭现象
华恒智信咨询
2013-11-13
2
660
华恒智信咨询
2013-11-25 15:41
全部主题
投票
全部悬赏
进行中
发帖时间
回复/查看
查看
默认排序
发帖时间
回复/查看
查看
最后发表
热门
下一页 »
1 ...
11
12
13
14
15
16
17
18
19
... 170
/ 170 页
下一页
返 回
快速发帖
还可输入
80
个字符
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以发帖
登录
|
加入
本版积分规则
写好了,发布
Ctrl + Enter 快速发布
Copyright © 2002-2014
栖息谷
版权所有 All Rights Reserved.
Powered by
Discuz!
X3.2
京ICP备16026893号
返回顶部
返回版块