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楼主:
yoyomaover
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[一图千言]剥光管理的外衣
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11743
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ningwei072
ningwei072
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2012-7-16
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发表于 2013-4-24 10:32:33
|
只看该作者
这种漫画还是很形象的。
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yoyomaover
yoyomaover
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2006-11-1
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楼主
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发表于 2013-4-24 19:02:23
|
只看该作者
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zhaotiehon
的帖子
会说的人很多,会做的人很少
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cmcici
cmcici
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2013-3-27
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楼
发表于 2013-4-25 13:55:19
|
只看该作者
哈哈,形象。但这仅仅是管理的一小部分。
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yoyomaover
yoyomaover
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2006-11-1
84
楼
楼主
|
发表于 2013-4-27 10:28:42
|
只看该作者
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cmcici
的帖子
确实如你所说,说实话,现在大部分管理者,都在这么干
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zhuangqian001
zhuangqian001
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2013-4-26
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楼
发表于 2013-4-28 14:30:07
|
只看该作者
指导思想是这样,但是需要艺术行为
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0922
0922
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2004-4-28
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楼
发表于 2013-4-28 16:10:41
|
只看该作者
剥去了外衣自然就看到了本质!管理就是要你好好给我干活!不论是胡萝卜还是大棒,目的是一样的!
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yoyomaover
yoyomaover
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楼主
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发表于 2013-4-30 08:56:10
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zhuangqian001
的帖子
你的回复真经典
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mariazhang
mariazhang
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楼
发表于 2013-5-22 17:41:01
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只看该作者
哈哈,有意思
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hangj0001
hangj0001
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2013-2-23
89
楼
发表于 2013-8-28 14:16:04
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yoyomaover
的帖子
感谢您的回复,我认为能把 利益链搞顺畅,恩威并举的公司已经算是一个不错的公司了。当然,如果再能给员工提供公平合理的成长环境,员工才可能发挥好主观能动性。
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yesanmu
yesanmu
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2007-12-17
90
楼
发表于 2013-9-1 17:01:50
|
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通俗说“葫萝卜加大棒”,也就是制度与激励。
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