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楼主:
yoyomaover
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[一图千言]剥光管理的外衣
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yoyomaover
yoyomaover
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2006-11-1
51
楼
楼主
|
发表于 2013-3-13 16:36:03
|
只看该作者
自己顶一下,别沉得太深了
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hangj0001
hangj0001
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志学者
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2013-2-23
52
楼
发表于 2013-3-13 17:03:59
|
只看该作者
支持,这种管理模式能概括大部分管理现象
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19琥珀
19琥珀
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格物者
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2012-11-26
53
楼
发表于 2013-3-14 19:33:39
|
只看该作者
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yoyomaover
yoyomaover
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2006-11-1
54
楼
楼主
|
发表于 2013-3-14 19:46:27
|
只看该作者
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hangj0001
的帖子
我们要想自己的企业脱颖而出,还要发挥员工的主动性和智慧
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chenyanshen
chenyanshen
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格物者
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2010-4-3
55
楼
发表于 2013-3-15 14:04:53
|
只看该作者
搞什么啊。。。
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bdzj8188
bdzj8188
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志学者
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2006-3-14
56
楼
发表于 2013-3-16 11:37:48
|
只看该作者
哈哈,简单有效就是好办法
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yoyomaover
yoyomaover
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2006-11-1
57
楼
楼主
|
发表于 2013-3-17 09:22:56
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只看该作者
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bdzj8188
的帖子
短期有益,长期有害
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wangyong33
wangyong33
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2013-3-4
58
楼
发表于 2013-3-17 12:01:31
|
只看该作者
管理者的常用手段 真是形象
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一笑江南
一笑江南
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志学者
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2010-12-31
59
楼
发表于 2013-3-18 07:26:44
|
只看该作者
有奖有罚,如果奖罚分明,那就比较好了。
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yoyomaover
yoyomaover
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2006-11-1
60
楼
楼主
|
发表于 2013-3-18 08:49:08
|
只看该作者
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wangyong33
的帖子
所以,我们期待管理者的改变,激发员工的聪明才智
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